Du willst mit deiner Arbeit etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als Talent Acquisition Partner:in beim GZF findest Du nicht nur die passenden Persönlichkeiten für unsere vielfältigen Aufgaben, sondern begleitest sie auf dem Weg in eine sinnvolle berufliche Zukunft. Mit deinem Gespür für Talente, deiner Kommunikationsstärke und deinem strategischen Blick, bringst du die richtigen Menschen zusammen – für eine exzellente Gesundheitsversorgung.

• Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung des Recruitingprozesses für deinen Betreuungsbereich von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Suchstrategien und nutzt moderne Recruitingkanäle, um passende Talente zu gewinnen
• Du führst Interviews, begleitest Auswahlprozesse und bist Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte
• Du bringst dich aktiv im Team Employer Branding ein und entwickelst kreative Ideen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Du hast Lust, das Thema Berufsmessen mitzugestalten und an neuen Formaten aktiv mitzuwirken

• Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss in Psychologie, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Du bringst mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Du kennst moderne Recruiting-Methoden und fühlst dich auf Social-Media-Plattformen wie TikTok, Instagram oder Snapchat sicher
• Du denkst analytisch, handelst proaktiv und triffst gerne Entscheidungen
• Du hast Freude daran, neue Wege zu gehen, entwickelst kreative Lösungsansätze und überzeugst mit einer Can-Do-Mentalität
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift