• Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und unterstützen ihn bei strategischen, konzeptionellen sowie operativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
• Eigenverantwortlich steuern Sie strategische Projekte, erstellen fundierte Analysen und      Entscheidungsvorlagen und setzen neue Initiativen aktiv um.
• Sie gestalten neue Organisationsstrukturen mit, erkennen Optimierungspotenziale in Prozessen und fördern die Weiterentwicklung interner Abläufe mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Wachstum.
• Sie koordinieren die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Führungskräften und sorgen für einen effizienten und zielgerichteten Informationsfluss.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie mit, begleiten deren Operationalisierung und sichern die Umsetzung durch strukturiertes KPI- und Projektmonitoring.
• Im engen Austausch mit Vorstand und Geschäftsbereichen entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter und gewinnen wertvolle Einblicke in ein führendes MedTech-Unternehmen mit Perspektiven für zukünftige Managementaufgaben.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung. Idealerweise in der Unternehmensberatung, im Business Development, in der strategischen Projektleitung oder in einer vergleichbaren Position mit hoher Eigenverantwortung – gerne mit Erfahrung im Mittelstand oder in PE-geprägten Strukturen.
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe Themen in umsetzbare Schritte zu übersetzen.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und gute kommunikative Fähigkeiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Projekte eigenständig umzusetzen.
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Interesse an Medizintechnik.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

• Ein wertegeführtes Unternehmen mit Herz und Vision
• Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen
• Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Für Freiraum mit klarer Orientierung
• Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub
• Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden

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