Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für unsere moderne Pflegeberufeschule in Rickling suchen wir zum 01.04.2026 oder früher eine engagierte Persönlichkeit als

Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d) Pflegeberufeschule

Referenz 1211

Unbefristet | Vollzeit

Unsere Pflegeberufeschule ist mehr als ein Lernort. Sie ist ein Raum, in dem Menschen Orientierung finden, Kompetenzen entwickeln und ihren Weg in einen verantwortungsvollen Beruf starten. In einer 2023 neu erbauten, modern ausgestatteten Schule verbinden wir zeitgemäße Pädagogik mit einer engen Verzahnung von Theorie und Praxis.

Mit modernen Klassenräumen, Smartboards, einem Demonstrationsraum und einem Skills Lab auf aktuellem technischem Stand schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Lernen praxisnah, sicher und zukunftsorientiert gelingt.

Ihre Aufgabe:

Als Pflegepädagogin begleiten Sie junge Menschen und Quereinsteigerinnen auf ihrem Weg in einen anspruchsvollen und sinnstiftenden Beruf – fachlich fundiert, pädagogisch reflektiert und menschlich zugewandt. Haben Sie Lust darauf, …

• Wissen zu teilen, Haltung zu vermitteln und Menschen für einen Beruf zu begeistern, der Sinn stiftet und Verantwortung trägt
• Lernräume zu schaffen, in denen Theorie verständlich wird und Praxis Sicherheit gibt
• Unterricht eigenständig, kreativ und zeitgemäß zu gestalten – orientiert an gesetzlichen Vorgaben und an den Menschen, die lernen
• Als Kursleitung verlässliche Ansprechperson zu sein und Auszubildende wertschätzend, klar und ermutigend durch ihre Ausbildung zu begleiten
• Theorie und Praxis durch strukturierte Praxisbegleitungen bei internen und externen Kooperationspartnern sinnvoll zu verbinden
• An Prüfungen nicht nur mitzuwirken, sondern diese fair, transparent und lernförderlich mitzugestalten
• Die persönliche, soziale und fachliche Entwicklung der Auszubildenden zu stärken – mit Blick auf individuelle Stärken und Potenziale
• Eigene Ideen einzubringen, Konzepte weiterzudenken und die Pflegeausbildung von morgen aktiv mitzugestalten?

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
• Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Pädagogische Qualifikation gemäß § 9 PflBG
• Fundiertes pflegefachliches Wissen sowie Interesse an aktuellen pflegewissenschaftlichen Entwicklungen, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards
• Freude daran, Pflegewissen praxisnah, verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Didaktisches Geschick und Offenheit für unterschiedliche Lernniveaus, Lernwege und moderne Unterrichtsmethoden
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Lehr- und Lernmedien sowie Lust auf zeitgemäßen Unterricht
• Eine empathische, klare und wertschätzende Kommunikation, Teamgeist und die Fähigkeit, Lernende wie Kolleg*innen konstruktiv zu begleiten

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
• Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de (https://www.attraktiver.de/)

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.

Kontaktinformationen

Einrichtung Pflegeberufeschule

Bewerbungseingang Anika Meintz

Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbung an bewerbung@landesverein.de (https://mailto:bewerbung@landesverein.de)

Ihr Ansprechpartner Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an: Yulia Schwarz, Schulleitung Tel: [04328 / 170 460](https://tel:04328 / 170 460)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.