Der 1875 gegründete Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein traditionsreicher sozialdiakonischer Komplexträger im Norden Deutschlands. Mit ca. 3.500 Mitarbeitenden und vielfältigen Hilfsangeboten in rund 110 Einrichtungen in den Bereichen Pflege, Psychiatrie, Suchthilfe, Teilhabe und seinem Landesverein-Institut, widmet sich der Landesverein der Unterstützung von mehr als 4.000 Menschen. Zum Konzern gehören neben dem Verein als Holding noch drei Tochtergesellschaften und eine Förderstiftung.

Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso zum 01.09.2027 in Rickling im Kreis Segeberg eine*n

Theologischer Vorstand  (w/m/d)

• Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren drei Vorstandskolleg*innen die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Landesvereins und die Verantwortung für übergreifende Zukunftsthemen.
• Als ordinierte*r Theologe / Theologin verantworten sie das diakonische Profil und die theologische Ausrichtung des Landesvereins und entwickeln diese im Dialog mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien kontinuierlich weiter.
• Mit Freude an der Netzwerkpflege und Erfahrung in der Gestaltung von Kooperationen stärken Sie die Zusammenarbeit mit Landeskirche, Kirchenkreisen und Kirchengemeinden sowie weiteren kirchlichen und diakonischen Partnern.
• In ihrer Verantwortung für das Landesverein-Institut entwickeln Sie diakonische Bildungs- und Begleitungsangebote für interne wie externe Zielgruppen strategisch weiter.
• Als Vorstand der Landesverein-Stiftung bauen und entwickeln Sie ein Fundraising zur Unterstützung der Arbeit des Landesvereins.
• Sie tragen Verantwortung für das Personalmanagement und Organisationsentwicklung sowie eine effiziente Struktur der Gremien- und Organkommunikation.
• Mit Ihre Repräsentationsstärke koordinieren und verantworten Sie die Öffentlichkeitsarbeit im Landesverein in enger Abstimmung mit den Vorstandskolleg*innen nach innen und außen, vermitteln zwischen unterschiedlichen Perspektiven und bringen seine sozialdiakonischen Anliegen in kirchliche, gesellschaftliche und fachliche Diskurse ein.
• Sie sind bereit, perspektivisch weitere Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Für diese besondere Führungsaufgabe suchen wir eine theologisch profilierte und zugleich managementstarke Persönlichkeit, die Kirche und Diakonie miteinander verbinden und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen kann.

• Sie sind ordinierte*r Pastor*in einer Gliedkirche der EKD und verfügen über ausgeprägte wirtschaftliche Kompetenz.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen an der Schnittstelle von Kirche und Diakonie und haben Führungs- bzw. Managementverantwortung in einer diakonischen Organisation sowie im Bereich Personalmanagement
• Sie bringen ausgewiesene Kompetenzen sowie ein gutes Verständnis für die Steuerung komplexer Organisationen mit.
• Sie verstehen es, theologische und diakonische Identität in konkretes Handeln umzusetzen und dabei Tradition, gesellschaftliche Veränderungen und Zukunftsfragen miteinander zu verbinden.
• Sie bewegen sich souverän in unterschiedlichen Gremien und Netzwerken und verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Integrationsfähigkeit.
• Arbeiten im Team und eine kollegiale Vorstandskultur sind für Sie die Grundlage erfolgreicher Unternehmensführung.

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Vorstandsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die strategische Zukunft eines bedeutenden sozialwirtschaftlichen Trägers aktiv mitzugestalten.

Wenn Sie Ihre theologische Kompetenz mit Führungsverantwortung verbinden und die Zukunft eines großen diakonischen Trägers an der Schnittstelle von Kirche, Sozialwirtschaft und Gesellschaft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.

Unsere Personal- und Managementberaterinnen Dr. Silke Köser und Cornelia Eckert werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach Erhalt sichten und Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses begleiten. Eine diskrete und vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist dabei selbstverständlich.

Ansprechpartner/-in:

Celine Horn
Personalberaterin Recruiting

+49 234 45273-227
c.horn@contec.de

Burak Karakus
Personalberater Recruiting

+49 234 45273-163
b.karakus@contec.de