Stationsleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen 60% in Riehen
Stationsleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen 60% in Riehen
Stationsleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen 60% in Riehen
Stationsleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen 60% in Riehen
medamicus
Gesundheit, Soziales
Riehen
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 70.500 CHF – 90.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stationsleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen 60% in Riehen
Über diesen Job
Stationsleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen 60% in Riehen
Arbeitsort
Stellenbeschreibung
Im Pflegealltag begleitet die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann betagte Patientinnen und Patienten mit respektvoller Präsenz und fachlicher Kompetenz – individuell, wertschätzend und auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten. Der pflegediagnostische Prozess nach NA NDA bildet die Grundlage für eine qualitativ hochwertige Betreuung, die eng mit Angehörigen und einem interprofessionellen Team abgestimmt wird. Die Rolle umfasst die aktive Mitgestaltung des Stationsalltags, die Unterstützung der Stationsleitung sowie die schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung; dabei steht die persönliche Entwicklung im Fokus. Erfahrung in der geriatrischen Pflege, mindestens zwei Jahre im Spital- oder Rehabilitationsbereich und eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder Gesundheits- und Krankenpflegerin sind Voraussetzung. Eine empathische, reflektierte und zuverlässige Haltung, gepaart mit starken kommunikativen Fähigkeiten, prägt den Arbeitsstil. Die Zusammenarbeit erfolgt partnerschaftlich, mit klaren Strukturen und einer Kultur der gegenseitigen Anerkennung. Digitale Dokumentation und Jean-Management-Ansätze unterstützen kontinuierliche Verbesserungen im Team. Die Stelle ist mit 60 % Pensum angesetzt und bietet attraktive Teilzeitmodelle sowie eine faire Jahresarbeitszeit. Weiterbildungsmöglichkeiten in Führung und Geriatrie werden aktiv unterstützt, ebenso wie externe Qualifizierungen. Neben einem Beitrag am ÖV-Abo, Rabatten in der internen Apotheke und grosszügiger Unterstützung bei Weiterbildungen zählen wertschätzende Sozialleistungen, eine umfassende Vorsorge und eine herzliche Willkommenskultur zum Angebot. Die Pflege bleibt hier nicht nur Aufgabe – sie wird zur gemeinsamen Verantwortung und persönlichen Entwicklung.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- hochwertige, individuelle Pflege für betagte Patientinnen und Patienten sicherstellen
- pflegediagnostischer Prozess nach NANDA
- Begegnung mit Patient:innen und Angehörigen mit Respekt, Geduld und professioneller Präsenz
- Unterstützung der Stationsleitung im operativen Alltag und in Führungsthemen
- Führungsverantwortung übernehmen oder schrittweise aufgebaut werden
- aktive Einbringung in interprofessionelle Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserungen (Lean Management)
Qualifikationen / Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (D)
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Spital oder einer Rehabilitationsklinik als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Freude an der Arbeit mit betagten Menschen und Interesse an geriatrischer Pflege
- bereits vorhandene Führungserfahrung
- Motivation und Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- empathische, reflektierte und zuverlässige Persönlichkeit
- gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Leistungen der Anstellung
- Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Funktion als Stellvertretung
- individuelle Begleitung abgestimmt auf Führungserfahrung und Entwicklungsziele
- enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Führung und Geriatrie
- wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Qualität, Beziehung und Zusammenarbeit
- Beitrag an ÖV-Abo
- Rabatt in interner Apotheke
- großzügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung
- Vorsorgeleistung, auch bei tiefen Teilzeitpensen
- attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit
- externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende
- herzliche Willkommenskultur
medamicus Vorteile
Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen
Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben
Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen
Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort
Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren
Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr
medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.
Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.
