je nach Profil und Erfahrung

Als Teamleiter/in Pflege in der ambulanten Pflege im Raum Riehen übernehmen Sie die stellvertretende Leitung und unterstützen die Gesamtverantwortung. Sie planen, führen und evaluieren die Pflegeleistungen für ein breites Patientenspektrum, übernehmen die Fallverantwortung und koordinieren die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und anderen Fachpersonen. Dabei fördern Sie die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite und übernehmen einmal im Monat den telefonischen Pikettdienst. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise Erfahrung aus der Spitex oder dem Akutbereich sowie Führungserfahrung oder das Interesse an einer Führungsrolle. Hohe Sozialkompetenz, Empathie, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein runden das Profil ab; gute Deutschkenntnisse und ein Führerausweis Kategorie B sind ebenfalls nötig. Das Angebot umfasst attraktive Anstellungsbedingungen, zeitgemässe Entlöhnung, vorwiegend Arbeitstage von Montag bis Freitag, ein motiviertes und kollegiales Team, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur.

• Stellvertretung der Leitung Pflege
• Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegeleistungen
• Übernahme der Fallverantwortung
• Koordination und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Fachpersonen
• Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung
• Einmal monatlich den telefonischen Pikettdienst übernehmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Spitex oder im Akutbereich von Vorteil
• Führungserfahrung oder Interesse an einer Führungsrolle
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Klientinnen und Klienten
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerausweis Kategorie B oder mobil

• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung
• Vorwiegend Arbeitstage von Montag bis Freitag (1x monatlich Pikettdienst mit Morgendienst)
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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