Die Position als Teamleitung Pflege in der geriatrischen Langzeitpflege umfasst die fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohnerinnen und Bewohnern, wobei die Führung von Mitarbeitenden integraler Bestandteil ist. Das Arbeitsumfeld ist durch eine patientenzentrierte Versorgung gekennzeichnet, die sich an den Bedürfnissen älterer Menschen orientiert und ein hohes Mass an interprofessioneller Zusammenarbeit erfordert. Zu den Kernaufgaben zählen die Koordination von Pflegeprozessen, die Sicherstellung einer evidenzbasierten und qualitätsorientierten Versorgung sowie die Verantwortung für die elektronische Pflegedokumentation, wofür fundierte IT‐Kenntnisse vorausgesetzt werden. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson Tertiärstufe oder Fachperson für Gesundheit, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege, insbesondere im Umgang mit älteren Menschen, und idealerweise eine Qualifikation in gerontopsychiatrischer Pflege sowie die Funktion als RAF‐Koordinator/in. Die Rolle verlangt eine kommunikative, lösungsorientierte und belastbare Führungspersönlichkeit, die flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert und das Team zu kontinuierlicher Weiterentwicklung motiviert. Das Pensum beträgt 100 %, das Dienstmodell ermöglicht eine strukturierte Arbeitszeit, während Fortbildungsangebote und ein internes Entlastungspaket die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Entwicklung unterstützen. Durch die Kombination aus fachlicher Expertise, digitaler Dokumentationskompetenz und interdisziplinärer Zusammenarbeit trägt die Teamleitung massgeblich zur Qualitätssicherung und zur Optimierung der Versorgungsprozesse im geriatrischen Pflegebereich bei.

• fachlich kompetente Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
• kompetente Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner
• Führung von Mitarbeitenden

• Pflegefachperson Tertiärstufe (HF, DNI, DN II, AKP)
• Ausbildung als Fachperson für Gesundheit
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• kommunikative und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
• belastbar, flexibel und engagiert
• mehrjährige Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
• Qualifikation in gerontopsychiatrischer Pflege
• RAI Koordinator/in
• IT-Kenntnisse in elektronischen Pflegedokumentations-Systemen

• spannende Herausforderungen und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• moderner Arbeitsort mit schöner Umgebung
• Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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