Was bieten wir?

• Sofortiger Einstieg in ein wachsendes Unternehmen
• Langfristige Perspektive mit geplanter Übernahme aus der Arbeitnehmerüberlassung
• Attraktives Einstiegsgehalt
• Direkte Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

Was erwartet Dich?

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für offene Positionen
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
• Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Unterstützung in der Personaladministration
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Mitarbeit in der Zeitwirtschaft
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal / HR
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten

Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und den gesamten Recruiting-Prozess mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Junior Recruiter (m/w/d) auf www.amicus.de.