Karls steht für Fortschritt, visionäre Ideen und eine Unternehmenskultur, die begeistert. Unser Ziel ist es, neue Karlsianer zu finden, zu fördern und eine Arbeitswelt zu gestalten, die inspiriert. Mit 13 geplanten Standorten bis 2035 bieten wir dynamische Chancen und Möglichkeiten. Als Teil unseres Recruiting-Teams prägst du die Zukunft von Karls und setzt innovative Strategien im Personalmanagement um. Gemeinsam finden wir die Menschen, die mit uns wachsen und unsere Visionen leben. Werde Teil einer modernen Erfolgsgeschichte voller Leidenschaft, Teamgeist und Energie!

Das bieten wir Dir

Einen Job mit vielen internationalen Begegnungen & schönen Abenteuern.

• Personalmarketing Ganz anders & vielseitig - vom TikTok, Video-Content bis zum dynamischen Job-Tag. Unkonventionell, cool & verbindlich – wir lieben es Menschen zu begeistern & zu inspirieren.
• Recruiting Nach dem Motto easy bewerben, easy arbeiten – vom Stammteam, über unsere geliebten Aushilfen bis hin zur Geschäftsleitung.
• Mitgestalten Deine Meinung ist wichtig & Deine Fachkenntnisse sind gefragt, neue Ideen ausdrücklich erwünscht & willkommen. Wir färben alte Prozesse neu ein, machen sie bunt, modern & digital, um unser Personalmanagement auf ein neues Level zu heben. Dynamik & Abenteuer warten auf Dich – alles, nur keine Langeweile.

Das ist Dein Job

• Zuverlässig & gewissenhaft übernimmst Du das Vermarkten & Rekrutieren neuer Mitarbeiter in allen Bereichen von Karls.
• Dabei reichen Deine Aufgaben von der Bewerbersuche über das Führen der Gespräche bis hin zu den Einstellungen.
• Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Spartenchefs.
• Du triffst immer den richtigen Ton & organisierst den Informationsfluss zu allen beteiligten Kollegen.
• Dein Wissen im Arbeitsrecht liebst Du charmant anzuwenden.
• Du denkst international & sprichst die Herz-, Hand- & Fußsprache, um Dich mit jedem auszutauschen.
• Eigenverantwortlich besetzt Du Deinen Personalbedarf an Deinem Standort mit den passenden Talenten.

Das wünschen wir uns von Dir

• Du liebst Menschen, hast Herzblut für Marketing & Rekrutieren von neuen Mitarbeitern & erkennst ruck zuck, ob der Bewerber & das Jobprofil zusammenpassen.
• Deine Erfahrung in der Rekrutierung & im Bewerbermanagement hast Du bereits gesammelt.
• Du weißt, dass eine gut geschaltete Anzeige im Wording genauso wichtig ist, wie eine passende Instagram-Kampagne.
• Du beherrschst die gängigen Medienkanäle.
• Deine Kreativität ist grenzenlos - Du denkst außerhalb der Box & steuerst stets eine bunte Palette an Ideen bei, um die passenden Kandidaten zu finden.
• Du bist Digital-Profi & kennst die neusten Tools & Trends.
• Mit der gleichen Leidenschaft stellst Du SpülerIn, TeammanagerIn oder GeschäftsführerIn ein.
• Du bist organisiert in allem, was Du tust & setzt Deine Prioritäten genau.
• Deine hohe Vertrauenswürdigkeit & Loyalität zeichnen Dich aus.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.