Karls steht für visionäre Ideen, ständigen Fortschritt und eine Unternehmenskultur, die verbindet. Unser Ziel ist es, neue Karlsianer zu gewinnen, die mit ihrer Expertise und Leidenschaft unser Wachstum aktiv mitgestalten. In der Lohnbuchhaltung bist Du ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs. Mit 13 geplanten Standorten bis 2035 erwarten Dich spannende Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, Dein Fachwissen im Personal- und Abrechnungsbereich einzubringen. Ob Gehaltsabrechnungen, Datenpflege oder die Optimierung von Prozessen – bei uns arbeitest Du in einem modernen Umfeld, das auf Teamgeist und Innovation setzt.

Deine Beneftis

• 30 Tage Urlaub für Deine Erholung und Ausgleich.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Personalabteilung
• Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Lohnniveau
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Personalrabatte

Das wünschen wir uns von Dir

• Abgeschlossen Ausbildung, nicht zwingend im Bereich Personalwesen
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personal oder einer ähnlichen administrativen Funktion wünschenswert
• Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn – und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)
• Idealerweise Erfahrung mit Personalsoftware Datev
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein serviceorientiertes Auftreten
• Sorgfalt, Diskretion und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Dein Job

Du bist eigenverantwortlich für die:

• Verwaltung der elektronischen Personalakten und -dokumente
• Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten im Personalmanagementsystem
• Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Personalunterlagen nationale und internationale Mitarbeiter
• Erfassung von Arbeitszeiten, Ü-Stunden (Urlaub, Krankmeldungen)
• Abstimmung mit den Geschäftsleitern bzw. Führungskräften von Fehlzeiten, Urlauben und Personaländerungen
• Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Bearbeitung von Bescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen und -abmeldungen
• Erstellungen von Reports

DEINE BENEFITS

Arbeiten in einem Familienunternehmen Bezahlung: minutengenau & super pünktlich Karls PEP-App: gestalte Deinen Dienstplan mit - bewirb Dich auf Schichten & gib wunschfreie Tage an, ruf easy Deine Abrechnung & Schulungsunterlagen auf, Karls Cash-Out Funktion: täglich direkt an unseren Kassen möglich Zuschläge an Sonn- & Feiertagen – logisch! Karls-Academy: Webinare & Schulungen Karls JobRad-Leasing: Let’s roll! Jahreskarten für Dich & Deine Familie Rabatt in unserer Gastronomie, im Manufakturenmarkt & auf Erdbeeren Wachmacher-Kaffee aus Karls Rösterei plus Tee & Wasser sind kostenlos Betriebliche Altersvorsorge Wertschätzung: alle 3 Monate ein kleines Dankeschön Testpreise in unseren Hotels – das ganze Jahr Smarte & abwechslungsreiche Dienstkleidung Aufstiegsmöglichkeiten: Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Diversity: wir feiern Vielfältigkeit & Dich genauso wie Du bist Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege Zusammenhalt: bei uns zählt Teamspirit Berry-Smart: Dein kostenloser Deutschkurs

Wir bei Karls sind immer neugierig, schnell und unkonventionell – wir leben unsere 7 Adjektive: familiär, authentisch, kreativ, natürlich, großzügig, augenzwinkernd & liebevoll!

Willst Du dabei sein? Dann komm zu Karls!

Schick uns Deinen Lebenslauf auf www.karls.de/jobs (http://www.karls.de/jobs) - wir freuen uns auf Dich!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.