Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich entwickelt und realisiert.

Ihr Aufgabenbereich:

• Verantwortung für die strategische und operative HR-Betreuung definierter Fachbereiche
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Belangen
• Betreuung/Support sowie erster Ansprechperson für die Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
• Unterstützung der Abteilungen in der Umsetzung der Personalplanung sowie Rekrutierung von Mitarbeitenden aller Ebenen
• Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycle sowie entsprechende administrative Umsetzung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den erforderlichen Schnittstellen (Betriebsrat, Marketing, Global HR-Team)
• Unterstützung in der strategischen Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung aktueller und zukünftiger Prozesse in der Personalarbeit sowie in der dazugehörigen Organisation

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Umsetzung des BetrVG
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
• AdA-Schein von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie hohes Maß an Empathie
• Teamspirit und Flexibilität
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Positives Mindset und ausgeprägter Servicegedanke

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und 13 Monatsgehälter
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Steuerfreier Sachbezug bis zu mtl. 50 €
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiterbeteiligung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten