Wir suchen Sie als Mikrotechnologe (m/w/d) – im Raum Ronneburg

Festanstellung beim Kundenunternehmen möglich

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihr Aufgabengebiet:

als Mikrotechnologe (m/w/d) arbeiten Sie in der Fertigung mikrostrukturierter optischer Bauelemente unter Reinraumbedingungen

• Fotolithografische Strukturierung (Resistbeschichtung, Belichten und Prozessieren von Fotoresist)
• Nasschemische und Plasma-Ätzprozesse
• Qualitätskontrolle am Mikroskop
• Manuelle Retuschearbeiten

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mikrotechnologe (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrungen
• Erfahrung mit Arbeit unter Reinraumbedingungen
• Gut entwickelte feinmotorische Fähigkeiten für kleinste empfindliche Komponenten
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Konzentrationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.​​​​​​​

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.