Wir suchen zum 01.03.2026 engagierte Leitung für unsere Suchtberatungsstelle in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und wird nach den AVR der Diakonie Bayern E11 vergütet.

Die Fachambulanz für Suchterkrankungen ist eine psychosoziale Beratungs-
und Behandlungsstelle und zuständig für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen, sowie deren Angehörigen in Stadt und Landkreis Rosenheim. Die Aufgabenbereiche der Beratungsstelle reichen von der Prävention, über individuelle Beratung, indikativen Gruppenangeboten, ambulante Reha Sucht bis hin zur Vermittlung in passende Behandlung oder weiterführende Betreuung. Zudem sind an die Beratungsstelle weitere Fachstellen, wie koordinierende Fachstelle für path. Horten, koordiniernde Fachstelle für Gesundheitsförderung und Suchtprävention und Fachstelle Glücksspielsucht angebunden.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

Zu Ihren Aufgaben gehören neben der fachlichen Leitung der Einrichtung:

• Personalplanung und Ressourceneinsatz
• Beratung von Klienten/-innen
• Konzeptuelle (Weiter-)Entwicklung der Einrichtung
• Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Kooperationspartnern und Einrichtungen
• Koordination der Abläufe und Administration
• Budgetplanung- und kontrolle
• Dokumentation und Berichterstattung (Jahresauswertungen, Tätigkeitsberichte, etc.)
• Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
• Einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
• übergreifende Denkweise
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Freude an der Arbeit
• Eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit
• Führerschein

Benefits

Für ihre finanzielle Sicherheit

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 11
• Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
• Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)

Für ihre Gesundheit und Work-Life-Balance

• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)

Für ihre berufliche Weiterentwicklung

• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Ihre zusätzlichen Benefits

• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Parkplatz
• etc.

Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren.

Wir freuen uns auf Sie!