Wöchentl. Arbeitszeit

10 h AV Teilzeit

Eintrittsdatum

01.02.2026

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Aufbau und Umsetzung des Familienstützpunkts im Rahmen des "Netzwerks Familie" im Landkreis Rosenheim
• Konzeption und Durchführung von Familienbildungsangeboten: Planung und Organisation kreativer, innovativer Formate für Familienbildung (auch digitale Angebote)
• Netzwerkbildung: Koordination und Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und Einrichtungen (z.B. Kommunen, sozialen Einrichtungen, Schulen, Jugendhilfe)
• Beratung und Unterstützung von Familien: Individuelle Hilfe und Förderung im Bereich der Familienbildung und -beratung
• Zielgruppenorientierte Angebote entwickeln: Anpassung der Angebote an die Bedürfnisse der Zielgruppen (z.B. Eltern, Alleinerziehende, Mehrgenerationenhaushalte)
• Dokumentation und Evaluation der durchgeführten Angebote und Projekte
• Koordination von Schnittstellen: Kommunikation und Kooperation mit weiteren Einrichtungen der Familienförderung im Landkreis
• Diese Stelle kann bei Interesse mit der Stelle JaS Amerang (15 h) kombiniert werden

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/in, Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams im sozialen Bereich
• Begeisterung für die kreative Gestaltung von sozialen Angeboten und digitalen Formate
• Kenntnisse im Bereich der Netzwerkbildung und Familienbildung
• Wir wünschen uns eine/n Mitarbeiter/in mit Engagement, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und der Fähigkeit Strukturen zu entwickeln.
• Führerschein erforderlich

Darauf können Sie sich freuen:

• Wir bieten ein Arbeitsfeld mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Die Anbindung und Unterstützung an/durch den Träger und die Teilnahme am JaS-Team des Trägers ist gewährleistet.
• Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85% der monatlichen Grundvergütung.
• Unser Arbeitszeitmodell beinhaltet eine Jahresarbeitszeit die grundsätzlich an Schultagen zu erbringen ist, so dass Ferienzeiten in der Regel frei sind, somit ideal für Mitarbeitende mit schulpflichtigen Kindern.
• Wir unterstützen Sie im Alter mit einer sehr attraktiven betrieblichen Altersvorsorge als Entgeltumwandlung über die Zurich Versicherung.
• Wir zahlen unseren Mitarbeitern*innen, je nach Betriebszugehörigkeit einen Krankengeldzuschuss bis zum Ende der 26. Woche der Arbeitsunfähigkeit, in Höhe der Differenz des Krankengeldes und der Nettovergütung.
• Als besonderes Extra erhalten Sie als AWO-Mitarbeiterin bzw. -Mitarbeiter jeden Monat eine Einkaufskarte im Wert von 10,00 €, die Sie flexibel zum Einkaufen, Tanken oder Shoppen einsetzen können.
• Sie haben 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage jährlich und der 24. Dezember und der 31. Dezember sind bei der AWO Rosenheim arbeitsfreie Tage.
• Langjährige Mitarbeitende erhalten je nach Betriebszugehörigkeit einen zusätzlichen "Urlaubstag" sowie eine Jubiläumszuwendung.
• Wir sorgen für Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und bieten jährlich fünf zusätzliche Fortbildungstage.
• Als AWO Mitarbeiter erhalten Sie zahlreiche, exklusive Vergünstigungen für AWO-Mitarbeiter bei über 500 Partnerunternehmen und in regionalen Geschäften.
• Wir bieten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch unsere freigemeinnützige Trägerstruktur und sehr gute berufliche Entwicklungschancen in einem stark wachsenden Markt.
• Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.