Koordinator (m/w/d) Rehabilitation
Koordinator (m/w/d) Rehabilitation
Koordinator (m/w/d) Rehabilitation
Koordinator (m/w/d) Rehabilitation
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Coaching, Fortbildung
Rosenheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 33.500 € – 40.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Koordinator (m/w/d) Rehabilitation
Über diesen Job
Koordinator (m/w/d) Rehabilitation
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie im bfz genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt.
Wir sind Möglich-Macher – Chancen werden von uns entdeckt.
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsorientierung.
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort Alpenvorland als:
Koordinator (m/w/d) Rehabilitation
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt.
Wir sind Möglich-Macher – Chancen werden von uns entdeckt.
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsorientierung.
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Koordinator (m/w/d) Rehabilitation
zum 01.10.2025 in Voll- oder Teilzeit
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Rosenheim
- 15.08.2025
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
- Teiletatverantwortung
- Kunden- und Teilnehmergewinnung
- Akquisition, Konzeption und Organisation von Aufträgen und deren Umsetzung, Ausschreibungsbearbeitung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Gewinnung von Neukunden und Akquisition neuer Geschäftsfelder
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
- Durchführung von Jahresgesprächen
- Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen, Netzwerkarbeit
- Umsetzung des Führungsverständnisses
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Produkten, Förderplanung und Dokumentation
- Wirtschaftliche & qualitative Sicherung der Maßnahmedurchführung
- (Fachliche) Informationsbeschaffung sowie -aufbereitung und Weitergabe von relevanten Informationen in die Teams
- Teilnahme an fachlichen Fortbildungen
- Zusammenarbeit mit zentralen Fachstellen
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
-
Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Rehabilitation SGB IX sowie
Kenntnisse im SGB II / III - Wissen über Anforderungen spezifischer Zielgruppen
- Grundlagenwissen über die Professionen der Teilhabe (Psychologie, Soziale Arbeit etc.)
- Wissen über die Kernprodukte Reha und Teilhabe
- Interesse an konzeptioneller Arbeit
- Ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Erfolgsorientierung
- Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Ideenreichtum und unternehmerisches Denken
- Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Digitale und Medien-Kompetenz
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Janette Kreuzeder, Tel.: +49 8031 2073-540
Christine Weber, Tel.: +49 8031 2073-631
Janette Kreuzeder, Tel.: +49 8031 2073-540
Christine Weber, Tel.: +49 8031 2073-631
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 540 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
540 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
