Stellenbeschreibung

Zukunft gestalten

Sie möchten unser HR-Controlling-Team tatkräftig unterstützen und wertvolle Einblicke in ein modernes Krankenhausumfeld gewinnen? Wir suchen ab sofort einen motivierten WerkstudentIn im Bereich Personalcontrolling, der uns mit Zahlenverständnis und Engagement unter die Arme greift.

Werkstudent/in (m/w/d) Personalcontrolling

• Rosenheim
• befristet
• Teilzeit
• E 1 TvöD-K/ VKA

Eine Chance, die man teilen sollte.

Ihre Stärken

• Qualifikation: Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Management im Gesundheitswesen oder eines vergleichbaren Studiengangs (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal)
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Excel); erste Erfahrungen mit Abrechnungs- oder HR-Systemen (z. B. Fidelis) von Vorteil
• Zahlenaffinität: Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Daten und logische Zusammenhänge sowie eine analytische Denkweise
• Arbeitsweise: Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Soft Skills: Starker Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am selbstständigen Dazulernen

Das erwartet Sie

• Reporting: Erstellung und Aufbereitung monatlicher sowie jährlicher HR-Statistiken
• Kennzahlenanalyse: Zuarbeit bei der Soll-Ist-Analyse, Personalbedarfsplanung und Auswertungen
• Datenkonsolidierung: Aufbereitung von Personaldaten und Erstellung von Analysen
• Anwendersupport: Abstimmung mit SD Worx bei Abrechnungsthemen
• Behördenkommunikation: Zuarbeit im Austausch mit Buchhaltung, Krankenkassen, Finanzamt und ZVK
• Rechtsrecherche: Zuarbeit zu Fragen des Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts (TVöD/TV-Ärzte)

• Gesundheit & Wohlbefinden:

  Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

• Fort- und Weiterbildung:

  Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

• Flexible Arbeitszeiten:

  Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Tarifliche Vergütung:

  Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

• Teamgeist:

  Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

• Cafeteria:

  Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.