Senior Scrum Master (m/w/d)
Senior Scrum Master (m/w/d)
Senior Scrum Master (m/w/d)
Senior Scrum Master (m/w/d)
Die Haftpflichtkasse VVaG
Versicherungen
Roßdorf
Art der Beschäftigung: Vollzeit
62.000 € – 85.500 € (von XING geschätzt)HybridZu den Ersten gehörenSenior Scrum Master (m/w/d)
Über diesen Job
SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:
- Du begleitest 1–2 komplexe Teams und agierst als Sparringspartner für Product Owner – insbesondere bei Story-Mapping, Backlog-Pflege und Priorisierung
- Du moderierst sämtliche Scrum-Events und beseitigst organisatorische Blockaden nachhaltig, auch an den Schnittstellen zu klassischen Einheiten
- Du treibst den Kulturwandel von der klassischen Projektsteuerung hin zu agiler Eigenverantwortung aktiv voran und entwickelst die Methoden von Morgen im Rahmen des Roll-outs von Agentic Engineering
- Du etablierst agile Metriken (z. B. Lead Time, Durchsatz, Team-Gesundheit) als Orientierungshilfe für das PMO – stets auf Augenhöhe und ohne Mikromanagement.
EXZELLENZ – das macht uns neugierig:
- Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare Erfahrung als Scrum Master in komplexen Unternehmenskontexten
- Relevante Zertifizierungen sind erwünscht (z. B. PSM II, CSP-SM oder SAFe Advanced Scrum Master)
- Fundiertes Verständnis von hybriden Vorgehensmodellen mit einer Kombination aus agilem Arbeiten und klassischen Governance-Anforderungen
- Stark ausgeprägte Empathie, exzellente Moderations- und Konfliktlösungskompetenz sowie diplomatisches Geschick im Stakeholder-Management
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
BEGEISTERND – unsere Benefits:
- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
- Mobiles Arbeiten: Für diese Stelle ist eine Anwesenheit von 3 Tagen pro Woche erforderlich
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern