Servicetechniker (m/w/d) E-Technik

40 Stunden pro Woche

• unbefristet
• Frühester Beginn ab 2026-11-01

55.000 - 65.000 EUR pro Jahr

Technischer Service mit Verantwortung und Wirkung.

Ihre nächste Aufgabe

Sie halten anspruchsvolle Anlagen in der industriellen Wassertechnik zuverlässig am Laufen. Im elektrotechnischen Service verbinden Sie Fehlersuche, Automatisierung und direkte Kundenbetreuung – mit regionalem Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen.

Das bewegen Sie

• Sie warten, prüfen und optimieren elektrische, steuerungs- und automatisierungstechnische Komponenten.
• Sie analysieren Störungen und stellen einen sicheren Anlagenbetrieb wieder her.
• Sie setzen kleinere Umbau- und Retrofit-Projekte eigenständig um.
• Sie unterstützen Kunden bei technischen Fragen und koordinieren erforderliche Maßnahmen.
• Sie arbeiten eng mit Anlagenbau, Automatisierung und IT-Sicherheit zusammen.
• Sie steuern bei Bedarf externe Lieferanten und Servicepartner.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise ergänzt um Techniker- oder Meisterqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Wartung, Instandhaltung oder Service von Elektro- und Automatisierungstechnik.
• Kenntnisse aus Industrie, Anlagenbau oder Wassertechnik sind von Vorteil.
• EPLAN-Kenntnisse sind willkommen.
• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Nordrhein-Westfalen.

Service heißt hier: Probleme wirklich lösen

Sie übernehmen nicht nur Wartungslisten, sondern erhalten den Freiraum, technische Ursachen zu analysieren, Lösungen umzusetzen und Anlagen nachhaltig zu verbessern.

Wie Zusammenarbeit gelebt wird

Verlässlichkeit, direkte Abstimmung und ein professioneller Umgang mit Kunden prägen die Zusammenarbeit. Fachbereiche unterstützen sich gegenseitig, damit technische Lösungen schnell und sauber umgesetzt werden.

Das erwartet Sie

• Unbefristete Festanstellung mit einem Jahresgehalt von 55.000 bis 65.000 Euro.
• 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten für administrative Aufgaben nach Abstimmung.
• Abwechslungsreiche Technik zwischen Service, Fehlersuche und Modernisierung.
• Individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
• Kurze Entscheidungswege, attraktive Mitarbeitervorteile und regelmäßige Teamveranstaltungen.

So geht es weiter

1. Kurzbewerbung oder Lebenslauf übermitteln.
2. Vertrauliches Erstgespräch mit LORR Personalberatung.
3. Bei passender Perspektive folgt das Kennenlernen mit dem Fachbereich.

Diskret und persönlich begleitet

LORR Personalberatung begleitet Sie vertraulich durch den gesamten Prozess. Sie erhalten vor jedem Schritt eine klare Einordnung zur Position und zu den Rahmenbedingungen.

Ihr Einstieg

Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen und der direkte Austausch mit angrenzenden Fachbereichen sorgen dafür, dass Sie schnell Orientierung gewinnen und Verantwortung übernehmen können.

Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?

Dann senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung. Wir melden uns persönlich und besprechen transparent, ob Position, Umfeld und Rahmenbedingungen zu Ihnen passen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.