Als kommunaler Dienstleister und größtes Unternehmen der Wasserwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern kümmern wir uns für etwa 270.000 Menschen sowie Unternehmen um den gesamten Wasserkreislauf – von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserreinigung. Dafür engagieren sich bei Nordwasser täglich rund 320 Mitarbeitende mit Leidenschaft, Erfahrung und Innovationsgeist. Immer mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden zu begeistern, Ressourcen zu schonen und Zukunft zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab dem 01.01.2027 als

Digitaler Produktmanager (w/m/d).

• Planung digitaler und nicht digitaler Projekte von der Idee bis zur Umsetzung
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Modellierung von Geschäftsprozessen sowie Überführung fachlicher Anforderungen in Konzepte und Projektpläne
• Einbringung von Vorhaben in die zuständigen Steuerungsgremien sowie Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Ressourcen und Zielen
• Verantwortung für den laufenden Betrieb zugeordneter digitaler Produkte
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen, IT-Anwendungsbetreuern und externen Dienstleistern
• Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung auf Basis von Betriebsdaten, Anwenderfeedback und fachlichen Anforderungen des laufenden Betriebs

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit ausgeprägtem Schwerpunkt auf IT, Digitalisierung und Prozessmanagement
• einschlägige Berufserfahrung in der Einführung, Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung digitaler Lösungen und Systeme
• fundiertes Verständnis für Anforderungen, Prozesse und Systemzusammenhänge innerhalb komplexer IT- und Anwendungslandschaften
• ausgeprägte Fähigkeit, Anforderungen, Interessen und Erwartungen aus Fachbereichen, von Dienstleistern und der Geschäftsführung zielgerichtet, adressatengerecht und lösungsorientiert zusammenzuführen
• analytische Denkweise sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Leistungsgerechter, attraktiver Tarifvertrag in Anlehnung an den TV-V
• 31 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten
• 38,5 h/Woche
• 100 % Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobTicket und Bike-Leasing
• Team- und Firmenevents

Im Fall einer Schwerbehinderung vermitteln wir Ihnen gern den Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung, die Sie im weiteren Bewerbungsprozess begleitet.

Bewerbungszeitraum (extern): 02.09.2026 - 01.10.2026

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zertifikate) bis spätestens zum 01.10.2026 ein.