Sachgebietsleiter/-in Kindertagesförderung (m/w/d), Kennziffer: 147AE2025

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum 14.10.2025 o. g. Planstelle im Jugendamt, Abteilung Unterhaltsangelegenheiten und Kindertagesförderung dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen:

Ansprechpartner: Herr Jonas Schwarz, Tel. 381-1328

• Wir suchen eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für folgende Aufgaben:

Allgemeine Leitungstätigkeit für die übertragenen Aufgabenbereiche "Leistungen" und "Fachaufsicht" Kindertagesförderung und fachliche Gesamtverantwortung des Sachgebietes gem. AGA I 2.4: Sicherstellen und Weiterentwickeln der Qualität und Fachaufsicht innerhalb des Sachgebietes

• Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen zur ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung
• Vereinbaren von Leistungszielen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• Förderung der Personalentwicklung, Steuerung und Kontrolle des Mitarbeitereinsatzes
• Durchführen von Dienstberatungen und Mitarbeitergesprächen Fachliche Leitung des Sachgebietes mit den Bereichen "Leistungen" und "Fachaufsicht" Kindertagesförderung: Recherchieren, Aktualisieren und Aufbereiten der für die Themenfelder der Kindertagesförderung relevanten Materialien (Gesetze, Richtlinien, aktuelle Neuerungen)
• Erarbeiten und Gewährleisten von einheitlichen Entscheidungen und fachlichen Standards zur Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
• Erarbeiten von Stellungnahmen zu Rechtsvorschriften und Gesetzesentwürfen
• Erarbeiten von Beratungsunterlagen und Stellungnahmen zu Anfragen der Presse, Bürgerschaft, Ministerien, Städte-und Gemeindetag, Jugendhilfeausschuss etc.
• Mitwirken bei der Jugendhilfeplanung und Investitionsplanung, Begleiten von Investitionsvorhaben
• Umsetzung der Prüfrechte gem. KiföG M-V
• Konzeptionelle Arbeit zur Weiterentwicklung der Kindertagesförderung in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock, Unterstützung von Modellprojekten
• Vorbereiten, Führen und Auswerten von Qualitätsdialogen mit Trägern der Kindertagesbetreuung, (Weiter-) entwickeln und Evaluieren des Konzeptes Qualitätsdialoge Fachliche Anleitung, Beratung der Mitarbeiter/-innen (m/w/d) der Bereiche "Leistungen" und "Fachaufsicht" Kindertagesförderung, insbesondere in schwierigen fachlichen Prozessen: Erarbeiten von Stellungnahmen zum Einzelvorgang und Vorhalten von Lösungsvorschlägen Voraussetzungen, die Sie mitbringen:
• Fachhochschulabschluss Öffentliche Verwaltung, Fachrichtung allgemeiner Dienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung) oder ein vergleichbarer Abschluss auf dem Gebiet der Verwaltungs- bzw. Rechtswissenschaften/des öffentlichen Rechts oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Fortbildung zum/-r Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder zum/-r Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d)

umfassende Gesetzeskenntnisse:

• Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB VIII, I, IX, XII und dazu erlassene Satzungen und Richtlinien
• Kindertagesförderungsgesetz (KiföG M-V), dazu vom Ministerium erlassene Verordnungen
• Satzung zur Kindertagesförderung in Kindertageseinrichtungen der Hanse-und Universitätsstadt Rostock (KiföG-Satzung)
• gesetzlicher Unfallschutz für Kinder in Tageseinrichtungen, Hygienegrundsätze in Kindertageseinrichtungen, Landesbauordnung M-V, Arbeitsstättenverordnung, Richtlinien für Kindertageseinrichtungen – Bau und Ausrüstung, Erste Hilfe in Kindertageseinrichtungen
• Grundgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Kommunalverfassung M-V, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gemeindehaushalts-und Gemeindekassenverordnung, Bundes-und Landesdatenschutzgesetz
• mehrjährige Führungserfahrungen von Vorteil
• eine erfolgreiche Absolvierung des Nachwuchsführungsprogrammes bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock wäre von Vorteil
• Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung wünschenswert
• soziale und methodische Führungskompetenzen wie Einfühlungsvermögen, Kooperations-und Koordinationsfähigkeit
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Zudem bieten wir:
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• Jahresurlaub 30 Tage
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **** Die Bewerbungsfrist endet am 25.08.2025. gez. Dr. Hagen Burgenger

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.