Die Rostocker Straßenbahn AG sucht Verstärkung für das Team Personalwesen in Vollzeit
als

Teamleiter Personalentwicklung, Gesundheit & Service (m/w/d)

Wusstest Du, wie viele Menschen täglich daran arbeiten, dass Bus, Bahn und Fähre in Rostock pünktlich fahren? Um jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste befördern zu können, braucht es mehr als nur motiviertes Fahrpersonal. Bei der RSAG sorgen mehr als 850 Kolleginnen und Kollegen dafür, dass Fahrzeuge gewartet, Weichen gestellt und Gleise geschweißt werden, Schichten geplant, Mittagessen gekocht und Lohn pünktlich gezahlt wird. All diese unterschiedlichen Berufsfelder machen die RSAG zu einem der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in der Hanse- und Universitätsstadt. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, arbeiten wir nicht nur an der Zukunft der Mobilität, sondern auch an der unserer Angestellten. Dazu gehören u. a. Tariflohn, über 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle. Wenn Du mehr erfahren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Gerne auch initiativ, wenn heute keine passende Stelle dabei sein sollte.

• Du entwickelst eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie und implementierst diese in die RSAG
• Du bist zuständig für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines systematischen Kompetenzmanagements
• Du entwickelst Ausbildungsstrategien gemäß den Unternehmenszielen der RSAG
• Du arbeitest neue gesundheitsfördernde Maßnahmen aus und setzt diese nachhaltig um
• Du bist verantwortlich für die Steuerung und Sicherstellung der operativen Abläufe im Servicebüro und für die strategische Ausrichtung und Qualitätskontrolle des gastronomischen Angebots sowie der Budgetüberwachung des Restaurantbetriebes
• Du bist verantwortlich für die Führung des Teams sowie Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse hinsichtlich einer ständigen Effektivitätssteigerung

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Du hast Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Kompetenzentwicklung und konzeptionellen Arbeiten
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz - verbunden mit einem sicheren Gespür für Menschen und Situationen
• Du besitzt ein hohes Maß an IT-Affinität sowie Offenheit für digitale Entwicklungen und neuen Lernmethoden
• Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, andere zu motivieren - kombiniert mit einem souveränen Auftreten aus

• Du erhältst ein tarifliches Jahreseinstiegsgehalt nach TV-N MV von ca. 63.000 EUR inkl. Jahressonderzahlung
• Du kannst dich über 30 Tage Tarifurlaub freuen
• Du bekommst das Deutschlandticket kostenfrei als Jobticket zur Verfügung gestellt
• Du hast Spaß am Fahrradfahren? Dann nutze unser Bike Leasing
• Du wirst im Rahmen deiner betrieblichen Altersvorsorge unterstützt
• Du kannst von weiteren Mitarbeitervorteilen profitieren, wie Vergünstigung in der Betriebskantine oder Fitnesscentern, Nutzung der kostenfreien Serviceagentur u. v. m.