Ausgeprägte Projektmanagement-Skills sind deine Basis. Du hast bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung, als auch in der Führung eines Teams und lösungsorientiertes Arbeiten und Proaktivität zeichnen dich aus. Damit bist du die Schnittstelle zur Geschäftsführung und kannst dein Team mit großem persönlichen Freiraum zum Ziel führen. Hybrides Arbeiten ist dank unseres Toolkits für dich selbstverständlich. Für eine enge Zusammenarbeit und erfolgreiche Teamführung ist eine regelmäßige Anwesenheit in unserer Agentur für dich unerlässlich.

• Du bist Teamleader und Teamplayer gleichzeitig sodass die personelle und operative Führung des Projektmanagement Teams (bis zu 10 Personen) kein Problem für dich darstellt
• Du verstehst Kund:innen und ihre Marken tiefgehend und kannst durch fundierte Beratung überzeugen
• Du kannst dein Team durch dein breites Marketing-Know-How (von der Strategie über Online-Kanäle bis hin zu klassischen Maßnahmen und Events) befähigen und beflügeln
• Strukturiertes Arbeiten ist dein Ding: Du setzt Standards mit deinem Team um unsere Kund:innen glücklich zu machen und die Qualitätsstandards der Agentur zu halten
• Du liebst es, andere im Team zu fördern und ihnen zu helfen, über sich hinauszuwachsen
• Deine Feedbackkultur ist konstruktiv und motivierend
• Lieben wir: Souveränität in der Leitung eines Teams, denn min. 3 Jahre Führungserfahrung runden dein Profil ab

// Flexible Arbeitszeiten (und das meinen wir auch so)
// Homeoffice (versteht sich von selbst)
// LOKA-Karte (weil regional kaufen und sparen sexy ist)
// Sommerfest (Mojitos, Teamliebe und Warnowblick)
// H2Fashion (Hoodies, Stifte, Schlüsselanhänger, damit du auch aussiehst wie eine:r von uns)
// Team & Networking Events (die von der coolen Sorte)
// kontinuierliches Feedback (das von der hilfreichen Sorte)
// Zukunftsperspektiven (auf der Karriereleiter ist immer Luft nach oben)
// Weiterbildungsbudget (versteht sich von selbst)
// Zeitausgleichsmodell (Mama, Papa, Hundelady? Kein Thema.)
// 30 Urlaubstage (sweeeeet!)
// E-Scooter (bitte Helm tragen!)
// Level Up 
//regelmäßige interne Workshops (wir lernen gern und nie aus)
// Werte-Wochen (hier besinnen wir uns mit Teamaktionen und Challenges auf unsere 5 wichtigsten Werte: Teamgeist, Transparenz, Authentizität, Sinnstifung, Wirksamkeit)