Im Auftrag unseres Mandanten mit Sitz in Rotenburg (Niedersachsen) suchen wir einen Interim Personalleiter (m/w/d).

Branche: Gesundheitswesen
Start: In 2 Wochen
Projektlänge: 6 Monate
Modell: Mo-Do vor Ort, Freitag remote

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Personalteams von 25 Mitarbeitern
• Sicherstellung der operativen Abläufe im Personalbereich, insbesondere während der Übergangsphase
• Durchführung von Change Management-Prozessen zur Modernisierung und Spezialisierung des Personalwesens
• Sparringspartner für die Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen
• Requirements Engineering: Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse im Personalbereich
• Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung zur Sicherstellung einer reibungslosen Abrechnung

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem ähnlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Change Management und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Erfahrung in der Leitung größerer Teams
• Hohe Präsenz vor Ort (Mo-Do) sowie Flexibilität für Remote-Arbeit am Freitag
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, als Sparringspartner auf Geschäftsführungsebene zu agieren

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!