Personalreferent (w/m/d)

für den Geschäftsbereich Personal
in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unser Team, bestehend aus Personalleitung, Personalreferent:innen, Personalcontroller:innen, Personalbetreuer:innen sowie Personalabrechner:innen, sucht eine:n neue:n, motivierte:n Kolleg:in! Unser Team Diako zeichnet sich vor allem durch eins aus: unsere Mitarbeiter:innen!

Gute Gründe mit uns zu arbeiten

• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-DN
• 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kinderzulage
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung durch die Personalreferent:innen
• Mobiles Arbeiten in Absprache möglich
• Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• Ein familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
• Dienstrad-Leasing
• Firmenfitness mit Hansefit

Ihre Aufgaben sind

• Eigenverantwortliche Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeitendenkreises eines Zentrums in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Strategischer Partner für die Zentrumsleitung und Unterstützung in Chance-Prozessen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung, den Klinikmanagern, unserer Mitarbeitendenvertretung sowie dem Konzern
• Umsetzung der HR-Strategie anhand des HR-Zyklus
• Die Durchführung von Personaleinstellungen und -veränderungen sowie von disziplinarischen Einzelmaßnahmen
• Pflege und Überwachung des Stellenplans
• Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Personalplanung
• Das Mitwirken und die Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Unterstützung und Eigeninitiative bei diversen Projekten

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Mehrjährige Erfahrung als Generalist:in im Personalwesen - wünschenswert im Gesundheitswesen
• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftsrecht/ Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht
• Generalistische HR-Qualifikationen im HR-Zyklus
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer Mitarbeitendenvertretung und im Tarifrecht
• Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
• Sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisiertes und strukturiertes Vorgehen
• Fundierte Anwenderkenntnisse in MS 365

Weitere Informationen erhalten Sie gerne vorab von unserer Personalleiterin Alexandra Grothe (04261) 77 - 2287 .