Social Media Manager (m/w/d)
Social Media Manager (m/w/d)
Social Media Manager (m/w/d)
Social Media Manager (m/w/d)
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
Mode, Textilien
Rottendorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Social Media Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Social Media Manager (m/w/d)
- Social Media Channels sind für dich mehr als nur digitale Kanäle? Du findest auf TikTok, Instagram oder bei Influencer:Innen Inspiration undtauchst gern in digitale Markenwelten ein? Als Social Media Manager (m/w/d) hast du die Chance, unsere digitale Markenwelt mitzugestalten
- Denn du verantwortest und koordinierst die erfolgreiche Bespielung unserer Social-Media-Kanäle im Rahmen der gesamtheitlichen Brandkommunikation. Dabei unterstützt dubei der konzeptionellen und inhaltlichen Content-Planung in Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Schnittstellen
- Deinem Auge entgeht nichts: Du hast die definierten KPIs im Blick, erstellst entsprechende Reports und formulierst Ableitungen für zukünftige Content-Produktionen
- Du steuerst das Community Management mit Hilfe von in- und externen Partnern. Dabei bist du eng mit Corporate Communications und dem Customer-Service vernetzt
- Du hast stets den Wettbewerb, die Entwicklungen der Plattformen sowie Trends im Blick und setzt neue Impulse für s.Oliver
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Bereich Social Media Management
- Der Umgang mit Social Media Analyse- und Trackingtools stellt für dich kein Problem dar und die Erstellung von Reportings zur Erfolgsmessung ist für dich fester Bestandteil deiner täglichen Arbeit
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und ein sehr gutes Gespür für Trends und zielgruppen- und plattformspezifischen Content
- Du bist in der Steuerung von Agenturen und externen Partner geübt und weißt, wie wichtig ein gutes Briefing ist
- Als Teamplayer und Kommunikationstalent (auch auf Englisch)punktest du darüber hinaus in stürmischen Zeiten mit deiner strukturierten und analytischen Vorgehensweise
UNSERE BENEFITS
Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health
Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub
Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents
Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen
ÜBER UNS
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.
DEINE BEWERBUNG
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 829 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Veranstaltungen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
829 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.