Wir suchen für einen der bedeutendsten privaten Klinikverbünde Deutschlands, der medizinische Spitzenleistung konsequent mit modernster Technik und innovativen Versorgungsmodellen verbindet. Werden Sie Teil eines Teams, das höchste Qualitätsstandards in den Mittelpunkt stellt und Ihnen innerhalb eines großen, stabilen Netzwerks vielfältige Karrierewege eröffnet.

Systemverwaltung: Betreuung und Weiterentwicklung einer komplexen Microsoft-Infrastruktur mit Fokus auf Entra ID, Active Directory, PKI, DNS und DHCP

Servermanagement: Eigenverantwortliche Administration der zentralen Fileserver und Sicherstellung der Systemverfügbarkeit in einer Enterprise-Umgebung

Zugriffssteuerung: Mitwirkung bei der Konzeption und dem operativen Betrieb des Privileged Access Managements zur Gewährleistung der IT-Sicherheit

Service & Support: Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen sowie die systematische Lösung von Changes und Problems gemäß ITIL-Standards

Digitalisierungsprojekte: Aktive Gestaltung der digitalen Transformation und fungieren als zentraler Ansprechpartner und Wissensträger im Experten-Team

Berufserfahrung: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Praxis in der Administration von großen Enterprise-Infrastrukturen

Tech-Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Microsoft-Serverlandschaft, ITIL-Prozessen sowie idealerweise erste Erfahrung mit Entra ID und Azure

Persönlichkeit: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einer eigenständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

Kompetenzen: Analytische Denkweise, konzeptionelle Stärke in Digitalisierungsprojekten sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Flexibles Arbeiten: Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit sowie die Wahl zwischen Remote-, Hybrid- oder Office-Arbeit für eine optimale Work-Life-Balance

Arbeitsumfeld: Ein modernes und sinnstiftendes Umfeld mit flachen Hierarchien, neuester Technik, maßgeschneidertem Onboarding und einer ausgeprägten Teamkultur

Vergütung & Extras: Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung ergänzt durch zahlreiche Corporate Benefits wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsangebote

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.