"Wir sind die Top-Adresse für Personalvermittlung, wenn es um die Verbindung von High-Potentials in Fach- und Führungspositionen mit erstklassigen Unternehmen geht. Unser Hauptanliegen ist, Erfolge zu schaffen, die unsere Kunden und Kandidaten gleichermaßen fesseln und begeistern."

Aktuell suchen wir im Auftrag eines unserer exklusiven Kunden nach einem Vertriebsleiter (m/w/d) im Raum Villingen-Schwenningen und Rottweil.

• fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines bestehenden Vertriebsteams

• Verantwortung für die operative und strategische Steuerung der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender internationaler Kunden, Vertriebspartner und Distributoren

• Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Kunden und Vertriebspotenziale

• Steuerung und Unterstützung der Area Sales Manager sowie des Vertriebsinnendienstes

• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung entsprechender Vertriebsmaßnahmen

• Planung und Steuerung von Vertriebszielen, Umsatzentwicklungen und relevanten Kennzahlen

• regelmäßige internationale Reisetätigkeit mit durchschnittlich zwei bis vier Auslandsaufenthalten pro Jahr von jeweils ca. zwei Wochen

• mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im internationalen Vertriebsumfeld

• erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern von Vorteil

• die Position eignet sich ausdrücklich auch für erfahrene Vertriebsmitarbeiter, Area Sales Manager, Key Account Manager oder Teamleiter, die den nächsten Karriereschritt in eine Vertriebsleitungsfunktion anstreben

• Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung internationaler Kunden, Vertriebspartner oder Distributoren von Vorteil

• ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für Märkte, Kunden und vertriebliche Potenziale

• unternehmerische, engagierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung

• sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln

• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift