Intro

Spannende Herausforderung
Strategische HR Rolle

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen in der Industrie- und Fertigungsbranche mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität. Als mittelständisches Unternehmen bietet es eine professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können.

Aufgabengebiet

• Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei personalbezogenen Entscheidungen und strategischen Fragestellungen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen.
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Bindung von Talenten.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.

Anforderungsprofil

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Praktiken.
• Erfahrung in der Industrie- und Fertigungsbranche von Vorteil.
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Aufgaben effizient zu bewältigen.
• Überzeugungskraft und Kompetenz in der Beratung von Führungskräften.
• Vertrautheit mit Change-Management-Prozessen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

• Attraktives Jahresgehalt.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.

Kontakt

Cagri Bazarci

Referenznummer

JN-092025-6832481

Beraterkontakt

+49 1788005738