Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Spezialist des Sondermaschinen- und Anlagenbaus mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen zählt weltweit zu den führenden Anbietern automatisierter Lösungen für den Materialfluss, sowie den Zuschnitt in der holz- und plattenverarbeitenden Industrie. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Anspruch an Qualität prägen die Zusammenarbeit. Zur Verstärkung des Bereichs Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d).

• Konzeption der elektrischen Ausrüstung sowie der Steuerungstechnik für komplexe Handling- und Fördersysteme
• Erstellung und Pflege von Schaltplänen mit gängigen CAE-Werkzeugen
• Entwicklung der SPS-Software auf Basis von Siemens S7 im TIA-Portal, projektabhängig auch mit Rockwell ControlLogix
• Parametrierung elektronischer Antriebssysteme
• Inbetriebnahme der Anlagen bei den Kunden des Unternehmens im In- und Ausland gemeinsam mit dem Montageteam
• Optimierung von Programmabläufen sowie Unterstützung bei Fehleranalyse und Service

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik bzw. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Fundierte Programmierkenntnisse in Siemens S7 (TIA-Portal), Erfahrung mit Rockwell ControlLogix von Vorteil
• Sicherer Umgang mit CAE-Systemen, idealerweise EPLAN, sowie Kenntnisse in der Antriebstechnik, bevorzugt SEW
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu nationalen sowie internationalen Inbetriebnahmeeinsätzen
• Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für Industrieanlagen und Intralogistik

• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zur Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Eigenes Programmiergerät, Mobiltelefon und hochwertige Arbeitskleidung
• Gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Firmenevents, kostenfreie Getränke sowie E-Bike-Leasing
• Moderne Arbeitsumgebung in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Caius Couers

030 206 2559 12

c.couers@connected-berlin.de