Unser Rocken Partner ist ein angesehenes Unternehmen und ein attraktiver Arbeitgeber in der Branche und der Region. Es bietet eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten und verfügt über eine lange Tradition in der Herstellung hochwertiger Federn und Stanzteile.

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden eine:n Leiter Versand & Wareneingang, der die fachliche und organisatorische Verantwortung für den gesamten Warenfluss übernimmt und durch effiziente Prozesse eine termingerechte und qualitativ einwandfreie Abwicklung sicherstellt.

Verantwortung:

• Führen und Organisieren des Bereichs Versand und Wareneingang

• Sicherstellen eines reibungslosen Warenflusses vom Wareneingang bis zum Versand

• Planen, steuern und überwachen der täglichen Versand- und Annahmeprozesse

• Kontrollieren von Lieferungen auf Menge, Qualität und Vollständigkeit

• Optimieren von Lager-, Versand- und Verpackungsprozessen

• Koordinieren externer Transportdienstleister und Versandpartner

• Einhalten von Sicherheits-, Qualitäts- und gesetzlichen Vorgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lager oder Produktion

• Mehrjährige Berufserfahrung im Versand, Wareneingang oder in der Logistik

• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung

• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und logistiknahen IT-Anwendungen

• Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen im operativen Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unsere Krankentaggeldversicherung gewährleistet nach Dienstzugehörigkeit eine Lohnfortzahlung von 100%, später trägt die Salärausfallversicherung weiter den Anteil von 90% bis Erreichung von 720 Tagen / Unsere Unfallversicherung gewährleistet eine Lohnfortzahlung von 100% bis Erreichung von 720 Tage / Grosszügige Dienstalters- sowie Pensioniertengeschenke
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Verpflegung zu Vorzugspreisen im firmeneigenen Personalrestaurant / Wasserspender auf dem ganzen Areal zur kostenlosen Nutzung / Alle Mitarbeitende erhalten 1 malig und benutzen der Umwelt zuliebe eine wiederverwendbare Trinkflasche
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche im Gleitzeit- oder Schichtarbeitmodell / Weiter unterstützen wir moderne Arbeitszeitmodelle, z.B. Home-Office, Teilzeit, etc. / Die Jahresarbeitszeit beträgt 2080 Stunden
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Hauseigener Sanitätsdienst
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Für Abteilungsanlässe 1x im Jahr Fr. 75.- pro Teilnehmer / Raum für einen Feierabend-Drink oder für die private Nutzung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grippeschutzimpfung sowie Velohelm- und Skihelmvergünstigungen / Vorzugskonditionen bei Migros Bank / 10% auf Reka Checks, max. Fr. 1'000.- pro Jahr
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Unsere Mitarbeitenden haben branchenübliche-, ortsübliche- und faire Löhne / Wir garantieren die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau / Bei zufriedenstellendem Geschäftsgang wird ein individueller Bonus ausbezahlt / Mitarbeitende, welche heiraten, erhalten Fr. 300.- / Kinderreiche Familien erhalten zu Weihnachten zusätzlich Fr.25.- pro Kind (sofern via BAUMANN bei der Ausgleichskasse gemeldet) / Fr. 2'000.- für das werben von Mitarbeitenden
• Sportliche Aktivitäten: Sportanlagen inkl. Duschen, die gratis oder zu einem symbolischen Wert genutzt werden können (Fussballplatz, Tennisfelder, etc.)
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Wir bieten unseren Mitarbeitenden: 25 Ferientage ab dem 21. Altersjahr, / 27 Ferientage ab dem 41. Altersjahr, / 30 Ferientage ab dem 51. Altersjahr / Wir bieten unserem Kader: 5 zusätzliche Ferientage sowie eine erleichterte Zeiterfassung

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