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Global Head of HR (m/w/d)

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Wasser- und Abwasseraufbereitung. Mit innovativen Lösungen sorgt das Unternehmen weltweit für sauberes Trinkwasser und eine nachhaltige Ressourcennutzung. Eine offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet Raum für Eigenverantwortung, Innovation und Teamarbeit.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Die Position berichtet direkt an den CEO und ist Teil des erweiterten Führungsteams. Sie tragen die Verantwortung für die globale HR-Strategie und steuern die internationalen HR-Funktionen in den Tochtergesellschaften. Lokale HR-Verantwortliche unterstehen fachlich Ihrer Leitung.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen

• Aufbau und Harmonisierung von HR-Strukturen, Prozessen und Richtlinien über alle internationalen Standorte

• Sicherstellung der Compliance in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen

• Verantwortung für das gesamte operative Spektrum von Recruiting, Performance Management, Compensation & Benefits bis zur Administration

• Aufbau und Weiterentwicklung lokaler HR-Teams sowie des globalen HR-Systems (SAP SuccessFactors)

• Förderung einer internationalen Unternehmenskultur, die Leistung, Zusammenarbeit und Vielfalt verbindet

• Unterstützung der Führungskräfte in Organisations- und Personalentwicklung

Checkliste für Sie:

• Ich habe bereits Erfahrung in internationaler HR-Führung.

• Ich gestalte Veränderungsprozesse aktiv und lösungsorientiert.

• Ich verbinde strategisches Denken mit einer klaren Hands-on-Mentalität.

• Ich verfüge über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Hauptargumente für eine Bewerbung:

• Schlüsselrolle in einem international wachsen den Technologieunternehmen

• Direkte Berichtslinie an den CEO und hoher Gestaltungsspielraum

• Kombination aus Strategie, Führung und operativer Umsetzungsverantwortung

• Möglichkeit, globale Strukturen aktiv zu gestalten und ein international agierendes HR-Team

Für ein erstes Gespräch oder weitere Informationen rufen Sie mich gerne unter 0681-76199-16 an oder senden Sie mir eine Nachricht an selina.weiss@b--p.de