• Vollzeit
• Mobiles Arbeiten
• 30+ Tage Urlaub

qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen übern 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu einem der größten Processingunternehmen in Deutschland.

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen zuständig.

Arbeitsort ist Saarbrücken .

Die die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet für zwei Jahre.

WAS SIE ERWARTET:

• Eine spannende Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• 30+ Tage Urlaub /Jahr
• Möglichkeit bis zu 50 % mobil im Homeoffice zu arbeiten
• Zahlreiche Weiterentwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten

WEITERE BENEFITS:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Guthabenkarte (Pluxee) mit monatlicher Gutschrift von 50 € ( steuerfrei)
• Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike, etc.)
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenloser Parkplatz im Herzen von Saarbrücken und die Nutzung eines Jobtickets für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kantine mit Essenszuschuss
• Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz

IHRE AUFGABEN SIND:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei strategischen und operativen Personalthemen
• Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit im Personalcontrolling
• Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken
• Mitarbeit in oder Leitung von HR-Projekten

WAS SIE MITBRINGEN:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-Niveau )
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kommunikationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Diskretion und Flexibilität

Aufgrund des Umgangs mit sehr persönlichen Daten benötigen wir bei Abschluss eines Arbeitsvertrags ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine Bestätigung, dass keine negativen Eintragungen in der Schufa vorliegen.

Das klingt alles interessant und nach Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Ihre Bewerbung können Sie uns mit Lebenslauf, Zeugnissen/Zertifikaten, Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin/Kündigungsfrist über unsere Online-Jobbörse www.qards.de/karriere zukommen lassen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verschlagwortet als: HR, hr business partner, human resources, mitarbeiterbereuung, personalabteilung, personalentwicklung, personalreferent