#große Infrastrukturprojekte # technische Bereichsleitung # Saarbrücken #Duisburg #Berlin #Halle (Saale) #Karlsruhe

Hauptargumente für eine Bewerbung:

• Chance, in einem Unternehmen im Bereich der Verkehrsinfrastruktur Verantwortung zu übernehmen
• sehr stabiles und sicheres Umfeld mit tollen Kolleginnen und Kollegen sowie einem wertschätzenden Vorgesetzten
• sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Umfeld

Checkliste für Sie:

• Ich verfüge über mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement (im Kontext Industrie, Fertigung oder Bahn).
• Ich bin versiert in der Etablierung von Methoden und im Change-Management.
• Ich bin in begrenztem Umfang reisebereit.

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Unser Mandant verfügt über Spezialkenntnisse in den Systemen der Bahnindustrie, etwa zu den unterschiedlichen Altbautechniken, Bahnübergängen, elektronischen Stellwerken (ESTW), Zugsicherungssystemen und ETCS. Dadurch ist er in der Lage, die komplexe Umgebung der Bahn zu verstehen und die dabei auftretenden Probleme sowie Schnittstellen professionell zu managen. Das Unternehmen gewährleistet die Integration der technischen Gewerke: Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikation, Oberleitung und 50 Hz.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Gesucht wird ein neuer Mitarbeiter, der die methodische Führung und Weiterentwicklung der Projektleiter übernimmt, neue Projektmanagementprozesse etabliert sowie den unternehmensinternen Wissenstransfer und die Nachfolgeplanung strategisch organisiert und implementiert. Ziel ist es, die amtierenden Projektleiter und Ingenieure im Rahmen ihrer Projekte effizienter arbeiten zu lassen. Hierzu sollen Methoden so etabliert werden, dass klare Richtlinien gesetzt und unnötige Aufwände automatisiert werden.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Führung des Project Management Office mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der Projektleiter aus technischen Bereichen
• Sicherstellung der erfolgreichen Projektdurchführung durch kontinuierliches Monitoring und Coaching in Bezug auf Budget, Zeitrahmen und Qualität
• Etablierung moderner Projektmanagementmethoden zur Standardisierung der Prozesse
• Strategische Weiterentwicklung des Projektmanagements in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zur Förderung des internen Wissenstransfers

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: felix.klein@b--p.de (https://mailto:felix.klein@b--p.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.