Personalberater (gn) Temp Med/Care interne Festanstellung bei Personaldienstleister
Personalberater (gn) Temp Med/Care interne Festanstellung bei Personaldienstleister
Personalberater (gn) Temp Med/Care interne Festanstellung bei Personaldienstleister
Personalberater (gn) Temp Med/Care interne Festanstellung bei Personaldienstleister
Unser Kunde ist ein bekanntes Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 80 Nie...
Personaldienstleistungen
Saarbrücken
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.000 € – 68.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Personalberater (gn) Temp Med/Care interne Festanstellung bei Personaldienstleister
Über diesen Job
66111 Saarbrücken • Büro
54.000 - 66.000 € • Vollzeit
Personalberater (gn) Temp Med/Care – interne Festanstellung bei Personaldienstleister
Standort
66111 Saarbrücken • Büro
Vergütung
54.000 - 66.000 € • Vollzeit
TOK Rec2Rec = Festanstellungen für interne Jobs in Personaldienstleistung & Recruiting. Wir sind Deine Spezialisten für die Vermittlung in der Personaldienstleistung. Durch unser starkes Netzwerk finden wir die Position, die Dich wirklich weiterbringt – fachlich und finanziell. Egal ob Dein Hintergrund in der Personalvermittlung, in der Zeitarbeit oder im Contracting liegt – wir sind Dein Partner: transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe – garantiert!
Wer stellt ein
Unser Kunde ist ein bekanntes Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 80 Niederlassungen. Seit über 40 Jahren ist das Unternehmen erfolgreich am Markt tätig und hat sich auf die Personaldienstleistung für Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen spezialisiert. Mit einem modernen Ansatz und einer breiten Aufstellung bietet es maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden und Kandidaten - im Bereich Med/Care/Pflege/Pädagogik .
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung : Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen.
- Sicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Mobilität : Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Einarbeitung : Umfangreiches Onboarding und strukturierte Einarbeitung.
- Flexibilität : Selbstständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Weiterbildung : Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Moderne Arbeitsweise : Digitale Recruiting-Prozesse zur Erleichterung Deiner Arbeit.
- Zusatzleistungen : Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Incentives und Teamevents.
- Kommunikation : Transparente Kommunikationsstruktur in einem kollegialen Team.
Dein neuer Job
- Kundenakquise : Aktive Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Personalrekrutierung : Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten für verschiedene Positionen.
- Beratung : Fachkundige Beratung von Kunden und Kandidaten zu Personalthemen.
- Vertragsverhandlungen : Führen von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten.
- Marktbeobachtung : Analyse des Arbeitsmarktes und Ableitung von Strategien zur Geschäftsentwicklung.
Deine Kompetenzen
- Arbeitsweise : Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Herangehensweise.
- Berufserfahrung : Erfahrung im Vertrieb und in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Branchenkenntnisse : Kenntnisse im Gesundheitsbereich sind wünschenswert.
- Softwarekenntnisse : Erfahrung mit Zvoove (L1) ist von Vorteil.
- Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Soft Skills : Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein authentisches Auftreten.
- Teamfähigkeit : Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Organisationstalent.
Weitere Fragen?
Wir helfen gerne
+49 8123 - 88 39 690
Bewerbung@tok-rec2rec.com
Passt die Stelle nicht 100% zu Dir?
Kein Thema, bewirb Dich gern trotzdem – wir sprechen über
Deine Fähigkeiten und Ziele
und gleichen mit den zahlreichen anderen Jobs und Companies ab, für die wir auch suchen.
Bewirb Dich jetzt
… es lohnt sich in mehrfacher Sicht:
Bei einer erfolgreichen Vermittlung durch die TOK Rec2Rec erhältst Du ein
Startgeld in Höhe von 3%
Deines neuen Jahresbruttos (nach erfolgreich beendeter Probezeit/max. 6 Monate) und/oder eine
Empfehlungsprämie über 500 €
pro erfolgreicher Empfehlung anderer Kandidat:innen.
Du kannst Dich jederzeit bewerben, solange die Stelle sichtbar ist – die Anzeige bleibt online, bis die Position besetzt ist.