In einem anspruchsvollen, saisonal geprägten Umfeld suchen wir eine motivierte Persönlichkeit zur Leitung unseres Human Resources Bereichs. Sie sind Ansprechpartner*in für unser internationales Team und gestalten eine nachhaltige, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aktiv mit. Wenn Sie Organisationstalent mit Menschlichkeit verbinden und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus – von Eintritt bis Austritt
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Rekrutierungsstrategien
• Gestaltung und Koordination von Onboarding-Prozessen
• Organisation und Nachverfolgung interner Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, insbesondere L-GAV
• Starke kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Diskretion, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiheit im HR-Bereich
• Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Interne Vergünstigungen und Zugang zu Freizeiteinrichtungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Saisonverlauf
• Kollegiales Betriebsklima mit gelebter Wertschätzung