Die Zusammenarbeit mit den Familien in Hinblick auf die Entwicklung und Bildung ihrer Kinder sollen im Mittelpunkt des sozialpädagogischen Handelns stehen. Um Bildungsbenachteiligungen entgegenzuwirken und Chancengleichheit herzustellen , steht eine intensive und individuell ausgerichtete Familien- und Elternarbeit im Fokus. Koordinierte Netzwerkarbeit unterstützt diese Prozesse maßgeblich. Eltern erfahren durch die Hilfe der zusätzlichen Fachkraft "Empowerment für Eltern" die Möglichkeit einer differenzierten Begleitung und Unterstützung .

Tätigkeitsgebiete :

• Themen- und projektorientierte Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Kitaalltag sowie Durchführung von Fallberatungen
• Stärkung der Resilienz und Selbsthilfepotenziale von Familiensystemen hinsichtlich gesellschaftlicher Teilhabeprozesse
• Eltern über Angebote des Unterstützungs- und Hilfesystems zu informieren und zu vermitteln bzw. zu begleiten und ggf. entlasten
• Beratung und Unterstützung der Eltern bei der Stellung von Anträgen zur Sicherung der Teilhabechancen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von themenspezifischen Informationsveranstaltungen für Familien
• Beratung und Unterstützung von Eltern und Fachkräften in Krisensituationen und besonderen Herausforderungen
• Förderung eines altersgerechten Entwicklungsstandes von (kognitiv, sprachlich, sozial oder emotional) benachteiligten Kindern durch gezielte Elternarbeit und Erziehungspartnerschaft (präventiv wirkend und niedrigschwellig angelegt)
• Unterstützung der Elternteile bei der Wahrnehmung ihres Erziehungsauftrages
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an Dienstversammlungen

Weitere Informationen über die Kita Spielinsel finden Sie hier . Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2028.

• einen akademischen Fachhochschulabschluss, Bachelorabschluss oder gleichwertigen Abschluss aus dem sozialpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
• Berufserfahrung hinsichtlich der tätigkeitsbezogenen Fachkompetenz
• Erfahrung mit den Strukturen und Inhalten der Arbeit in Kindertageseinrichtungen
• Vertrautheit in der Gesprächsführung mit Familien in besonderen Situationen
• Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsförderung
• Kenntnisse über die Antragstellung zur Inanspruchnahme von familienpolitischen und typischen anderen, finanziell entlastenden Leistungen für Familien
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Bereitschaft der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• Branchenübliche und leistungsgerechte Vergütung im TVöD SuE
• Flexible Urlaubsregelung und Regenerationstage nach Tarif
• Mobiles Arbeiten in Absprache und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Entgeltumwandlung
• Bezuschussung beim Fahrradkauf
• Jobticket für das öffentliche Verkehrsnetz Magdeburg
• Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Ein erfahrenes Team
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Team- und Trägerevents
• Mitarbeitendenfreizeit und weitere Veranstaltungen