Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Controller (m/w/d) – Business Partner Operations.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie nicht nur für Zahlen verantwortlich, sondern übernehmen als strategischer und operativer Sparringspartner eine aktive Steuerungsfunktion für zwei operative Einheiten an unterschiedlichen Standorten. Sie verstehen das Geschäft, sind präsent im operativen Umfeld und leisten einen messbaren Beitrag zur Ergebnisverbesserung.

Senior Controller (m/w/d) - Business Partner Operations

Ihre Rolle - Business Partner Operations

• Operativer Business Partner für zwei Geschäftseinheiten an unterschiedlichen Standorten
• Enge, regelmäßige Zusammenarbeit mit den Standort- und Bereichsleitern
• Aktive Präsenz vor Ort zur Analyse von Prozessen, Kostenstrukturen und Wertschöpfung
• Proaktive Identifikation von Ergebnisverbesserungspotenzialen
• Unterstützung bei operativen und strategischen Entscheidungen
• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen in konkrete Handlungsmaßnahmen

Ihre Aufgaben im Detail

• Eigenverantwortliches operatives Controlling für zwei Standorte
• Analyse von Umsatz, Deckungsbeiträgen, Kosten- und Produktivitätskennzahlen
• Erstellung und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Durchführung fundierter Abweichungsanalysen inkl. Maßnahmenverfolgung
• Koordination der Budgetplanung und Erstellung rollierender Forecasts
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen
• Optimierung des Working Capitals
• Weiterentwicklung der KPI-Systeme und Reporting-Strukturen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Controlling eines Industrieunternehmens
• Nachweisbare Erfahrung als Business Partner für operative Einheiten oder Profit-Center
• Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS
• Hohe Zahlenaffinität gepaart mit ausgeprägtem Prozessverständnis
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen beiden Standorten
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch und entscheidungsorientiert aufzubereiten

Was wir als Arbeitgeber bieten

• Attraktive Vergütung
• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• 29 Tage Urlaub (30 Tage ab 2027)
• Weihnachtsgeld
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Job-Bike
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus eigener Herstellung
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.