Das Diakoniewerk ist ein modernes Sozialunternehmen das mit mehr als 4.000 MitarbeiterInnen zeitgemäße Angebote für Menschen mit Behinderung, für Menschen im Alter, im Bereich Gesundheit und in der Ausbildung anbietet. In unserem laufenden Organisations-Entwicklungsprozess arbeiten wir intensiv an der Stärkung der Führungskräfte vor Ort.

Als Personalpartner:in unterstützen Sie die Führungskräfte dabei gute Personalarbeit zu machen.

Ihr Aufgabengebiet - Zukunftswerk

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen
• Drehscheibe zwischen Führungskräften und den operativen Bereichen des Personalmanagements (Personaladministration, Recruiting, Arbeitsrecht, Digitalisierung)
• Neu- und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen, im Mix zwischen tagesaktuellen Themen und Projektarbeit

Was Sie bei uns erwartet - Diakoniewerk

• Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Kreatives, aufgeschlossenes Team und flache Hierarchien
• Flexibles Arbeiten mit fixen Bürotagen, Homeoffice und Gleitzeit

Das bringen Sie mit - Fachwerk

• Ausbildung und Berufserfahrung im Personalmanagement, Zusatzausbildungen von Vorteil, z. B. Arbeitsrecht, Lohnverrechnung, Coaching, etc.
• Freude daran, Menschen zu begleiten, Potenziale zu erkennen und konstruktive Lösungen zu finden
• Selbstorganisation, Struktur und ein gutes Gespür für Prioritäten – damit Sie auch in dynamischen Situationen den Überblick behalten
• Verlässlichkeit, Diskretion und eine hohe soziale Kompetenz, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
• Begeisterung für Zusammenarbeit, Empathie und Sensibilität für Führungs- und Organisationskultur

Diverse Sozialleistungen und Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt ab brutto € 3.318,80 bei 37 Wochenstunden