Training Management Personalentwicklung (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
Training Management Personalentwicklung (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
Training Management Personalentwicklung (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
Training Management Personalentwicklung (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
SPAR Österreich
Lebensmittel
Salzburg
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Hybrid
Training Management Personalentwicklung (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
Über diesen Job
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Organisation und Verwaltung von Seminarterminen (Hotelbuchungen, Terminverwaltung, Vorbereitung von Seminarmaterial sowie Fakturierung)
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Bearbeitung sämtlicher administrativer Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Hotels, Teilnehmer sowie interne und externe Kunden (z. B. Filialen, Abteilungen, Trainer)
- Erstellung und Pflege von Daten im Learning Management System (Anlegen von Terminen, Buchen von Teilnehmern)
- Operative Unterstützung im Team der Personalentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung; Berufserfahrung in der Hotellerie oder im Eventbereich von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Microsoft Teams
- Freude an vielseitigen Aufgaben und an der Zusammenarbeit im Team
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und organisatorisches Talent
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot an Sie:
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.