Training Management Personalentwicklung (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
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Training Management Personalentwicklung (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
Training Management Personalentwicklung (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
SPAR Österreich
Lebensmittel
Salzburg
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Hybrid
Training Management Personalentwicklung (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
Über diesen Job
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
______________________________
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Organisation und Verwaltung von Seminarterminen (Hotelbuchungen, Terminverwaltung, Vorbereitung von Seminarmaterial sowie Fakturierung)
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Bearbeitung sämtlicher administrativer Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Hotels, Teilnehmer sowie interne und externe Kunden (z. B. Filialen, Abteilungen, Trainer)
- Erstellung und Pflege von Daten im Learning Management System (Anlegen von Terminen, Buchen von Teilnehmern)
- Operative Unterstützung im Team der Personalentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung; Berufserfahrung in der Hotellerie oder im Eventbereich von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Microsoft Teams
- Freude an vielseitigen Aufgaben und an der Zusammenarbeit im Team
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und organisatorisches Talent
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot an Sie:
-
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen
Handelskonzern -
Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen - Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
-
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.303,-brutto. Weil aber
weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer
Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt - Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
