Ihr Herz schlägt für die HR-Bereiche Talent Acquisition und Development?

Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen im Lebensmittelbereich in Salzburg und auf der Suche nach einem "HR-Manager (w/m/d) Fokus Talent Akquisition".
Die Position bietet flexible Home-Office-Möglichkeiten, die ein hybrides Arbeiten aus ganz Österreich ermöglicht.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Management von Personalentwicklungsprogrammmen, Karrierewegen und Führungskräftetrainings
• Zusammenarbeit mit den lokalen HR- und Recruiting- Verantwortlichen, um globale Standards und Richtlinien für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung der richtigen Talente für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg festzulegen
• Aufbau und Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen (Employer Branding)
• Management von Prozessen zur Bewertung der Performance von Mitarbeitern und Gewährleistung der Ausrichtung an den Unternehmensziele
• Mitarbeiterbindung und Engagement: Entwicklung von Strategien zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter, einschließlich Initiativen für Anerkennung, Berufsbezeichnungen, Karriereentwicklung usw.
• Sicherstellung einer diversen und inklusiven Talent-Pipeline.
• Monitoring und Berichterstattung über die wichtigsten personalbezogenen Kennzahlen

• Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talentmanagement
• Konzernerfahrung wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Steuerung mehrerer Projekte
• Innovative, flexible und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und analytische Persönlichkeit
• Ausgezeichnete Kenntnisse Deutsch sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch

• Gourmet-Kantine (subventioniert)
• Tolle Mitarbeiterrabatte
• Großzügiges Angebot einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge
• Mitarbeiter Bike-Leasing
• KlimaTicket als Jobticket für Salzburg
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Firmeneigene Parkplätze
• Mitarbeiterprämie

Gehalt

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.654,94 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden).
Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich.

Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als "HR-Manager (w/m/d) Fokus Talent Akquisition".