Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung, Recruiting und Prozessoptimierung
• Sparringpartner:in für Führungskräfte und Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung des Employer Brandings
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Mitwirkung bei HR-Agenden im Tagesgeschäft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, o.ä. mit Spezialisierung im Human Ressources Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Personalentwicklung und Projektmanagement sowie Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise gepaart mit Projektaffinität und Hands-on-Mentalität
• Teamplayer:in mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Attraktive Vorteile: