Aufgabenschwerpunkte

• Gesamtverantwortung für unsere Academy mit Fokus auf Bildung, Training und Personalentwicklung sowie Reisemanagement
• Führung eines Teams von derzeit 8 Mitarbeitenden sowie Werkstudenten
• Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Konzeption und Implementierung einer umfassenden Personalentwicklungs- und Bildungsstrategie
• Analyse von Qualifikationsbedarfen und Abteilung passgenauer Entwicklungsmaßnahmen, Lerninhalte und Bildungsformate
• Einführung und Ausbau digitaler Lernlösungen
• Monitoring & Reporting von Lernaktivitäten, Trainingskennzahlen und Fortschritten
• Aufbau und Pflege von externen Partnerschaften

Persönlichkeitsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams im HR-Bereich
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung digitaler Lernlösungen wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich der modernen Didaktik und Lernmethoden
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Motivierender und empathischer Führungsstil gepaart mit praxis- und ergebnisorientierter Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten