Junior Requirements Engineer (m/w/d)
Junior Requirements Engineer (m/w/d)
Junior Requirements Engineer (m/w/d)
Junior Requirements Engineer (m/w/d)
Raiffeisenlandesbank OÖ
Bankwesen
Salzburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Junior Requirements Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Junior Requirements Engineer (m/w/d)
Master Data Management
Salzburg und/oder Linz
Vollzeit oder Teilzeit
ab sofort
ÜBER UNS
In der Einheit Data Governance erwarten Sie herausfordernde und zukunftsweisende Themen rund um Datenqualität, Master Data Management und die Entwicklung einer unternehmensweiten Datenstrategie. Sie tragen dazu bei, den verantwortungsvollen Umgang mit Daten zu sichern und die Grundlage für informierte Entscheidungen, innovative Lösungen und nachhaltigen Erfolg zu schaffen.
Gestalten Sie mit uns die rechtliche, sichere und innovative Zukunft digitaler Lösungen im gesamten Unternehmen und werden Sie Teil eines Teams, das den Fortschritt aktiv mitbestimmt.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Schnittstelle zwischen Data Stewards, Fachbereichen und IT für Master Data Management Anforderungen und deren Umsetzung
- Orchestrierung des Master Data Management (MDM) Systems im Zusammenspiel mit Anwender:innen, Betreiber:innen und Hersteller:innen
- Weiterentwicklung der Data Lineage und des fachlichem Datenmodells
- Technische Ansprechperson im Data Governance Office
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
- Fundiertes IT-Knowhow (Systeme, Technologien, Datenbanken)
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Verlässlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Intensives Onboarding auf persönlicher und fachlicher Ebene
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hohem fachlichem Austausch
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
- Teilzeit ab 20 Stunden/Woche möglich
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 46.100 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot
sichert die Weiterbildung unserer
Mitarbeiter:innen. Betriebliche
Wir bieten eine kostengünstige
Altersvorsorge, die schon heute bei der
Vorsorge für morgen unterstützt. Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder
Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit
Kolleg:innen aus allen Bereichen in
Kontakt zu kommen. ausflüge
Essens-
Wir übernehmen für unsere
Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten
für ein warmes Mittagessen. Fitness-
Unseren Mitarbeiter:innen steht
ganzjährig ein umfangreiches Sport-
und Bewegungsangebot zur Verfügung. Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene
Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die
Freizeit in vollen Zügen genossen
werden kann. Arbeitszeiten
Gesundheits-
Unser Gesundheitsprogramm bietet
Vorträge, Workshops und Trainings zu
diversen Gesundheitsthemen an. Kinder-
Die Kinder unserer Kolleg:innen können
vergnügte Stunden im eigenen
Betriebskindergarten mit Krabbelstube
und Garten verbringen. Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder
Sportveranstaltungen – bei uns kommen
Kulturbegeisterte auf ihre Kosten. Mitarbeiter-
Viele Partner:innen stellen uns
vergünstigte Einkaufskonditionen zur
Verfügung.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 46.100 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
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Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535
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Die zuständige Ansprechpartnerin,
Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
