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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 46.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Junior Requirements Engineer (m/w/d)

Über diesen Job

Junior Requirements Engineer (m/w/d)

Master Data Management

Salzburg und/oder Linz
Vollzeit oder Teilzeit
ab sofort

ÜBER UNS

In der Einheit Data Governance erwarten Sie herausfordernde und zukunftsweisende Themen rund um Datenqualität, Master Data Management und die Entwicklung einer unternehmensweiten Datenstrategie. Sie tragen dazu bei, den verantwortungsvollen Umgang mit Daten zu sichern und die Grundlage für informierte Entscheidungen, innovative Lösungen und nachhaltigen Erfolg zu schaffen.

Gestalten Sie mit uns die rechtliche, sichere und innovative Zukunft digitaler Lösungen im gesamten Unternehmen und werden Sie Teil eines Teams, das den Fortschritt aktiv mitbestimmt.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

  • Schnittstelle zwischen Data Stewards, Fachbereichen und IT für Master Data Management Anforderungen und deren Umsetzung
  • Orchestrierung des Master Data Management (MDM) Systems im Zusammenspiel mit Anwender:innen, Betreiber:innen und Hersteller:innen
  • Weiterentwicklung der Data Lineage und des fachlichem Datenmodells
  • Technische Ansprechperson im Data Governance Office

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

  • Fundiertes IT-Knowhow (Systeme, Technologien, Datenbanken)
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Verlässlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Intensives Onboarding auf persönlicher und fachlicher Ebene
  • Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hohem fachlichem Austausch
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
  • Teilzeit ab 20 Stunden/Woche möglich
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 46.100 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
Betriebliche
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Essens-
Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten für ein warmes Mittagessen.
Fitness-
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
Gesundheits-
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
Kinder-
Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter-
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 46.100 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere!
Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535
Die zuständige Ansprechpartnerin, Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Raiffeisenlandesbank OÖ

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1.001-5.000 Mitarbeitende

Linz, Österreich

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