Leitung Data Governance (m/w/d)
Leitung Data Governance (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Leitung Data Governance (m/w/d)
Über diesen Job
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
- Aufbau, fachliche und organisatorische Führung des unternehmensweiten Data-Governance-Teams
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Data-Governance-Frameworks inklusive Datenkatalog
- Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Data-Governance-Prinzipien sowie nahtlosen Zusammenarbeit über Organisationseinheiten und Länder hinweg
- Unterstützung und Befähigung bei der Nutzung des Datenkatalogs sowie bei der Umsetzung von Governance-Standards
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Guidelines und Best Practices zur Etablierung einer nachhaltigen Data-Governance-Kultur
- Enge abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management als zentrale Governance-Schnittstelle
- Aktives Vorantreiben von Veränderungsprozessen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten und hands-on geprägten Arbeitsstil
- Weiterentwicklung und Verankerung der Datenstrategie in enger Abstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Data Governance sowie idealerweise praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise kombiniert mit einer hohen Umsetzungsstärke
- Kommunikations- und Führungskompetenz, auch im internationalen und interdisziplinären Umfeld
- Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten, Stakeholder zu überzeugen und komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Hohe Motivation, Engagement und zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Unser Angebot
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.760,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.