Senior HR Controller (m/w/d)
Senior HR Controller (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 75.000 € – 100.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Letzte Chance
Senior HR Controller (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Alleinverantwortlicher AufbauAbwechslungsreiche Tätigkeit
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit starker Marktposition und nachhaltigem Wachstum.
Aufgabengebiet
- Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten HR-Controllings
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Schaffung von Transparenz über Workforce- und Personalkennzahlen
- Durchführung finanzieller und personeller Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Verantwortung für Personalkostenplanung, Budgetierung und Forecasting
- Steuerung und Weiterentwicklung der Workforce-Planung
- Entwicklung relevanter HR-KPIs, Management-Dashboards und Reporting-Landschaften
- Unterstützung von Transformationen, M&A-Aktivitäten und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Optimierung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A, Workforce Planning oder als Finance Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil
- Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld, idealerweise in einer wachstums- oder PE-geprägten Organisation
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Greenfield-Opportunity mit echtem Gestaltungsspielraum - Sie bauen das gruppenweite HR-Controlling maßgeblich mit auf und definieren Standards, KPIs sowie Reporting-Strukturen.
- Hohe strategische Sichtbarkeit - Ihre Analysen beeinflussen Workforce-Strategien, Transformationsprojekte und Managemententscheidungen direkt.
- Schnittstellenfunktion mit Impact - Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Stakeholdern.
- Internationales Wachstumsumfeld - Spannende Projekte im Zusammenhang mit Organisationsentwicklung und Unternehmensexpansion.
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttoentgelt ab € 76.000. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns selbstverständlich, denn wir wissen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu schätzen.