Dienstort: Saint Pölten
Stundenausmaß: Full-time employee
Start: As of now
Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab 110000,- brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben

In dieser zentralen Führungsrolle übernehmen Sie Verantwortung für die Marktfolge Aktiv und damit für einen Geschäftsbereich, der maßgeblich für die Verlässlichkeit, Qualität und nachhaltige Weiterentwicklung unserer Kreditprozesse steht. Was diese Aufgabe besonders macht: Sie gestalten gemeinsam mit drei Teams in St. Pölten die Kreditabwicklung von morgen – mit klarer Perspektive, einem engagierten Umfeld und der Möglichkeit, bestehende Prozesse gezielt weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen. Bei der HYPO NOE arbeiten wir miteinander für ein stabiles, sinnstiftendes Bankgeschäft, das regionale Stärke mit kontinuierlicher Weiterentwicklung verbindet.

Sie haben richtig gelesen: Wir suchen echte Impulsgeber:innen!
In dieser Rolle führen und begleiten Sie die Teams Midoffice, Backoffice und Privatkredite – insgesamt rund 25 Kolleg:innen – und schaffen einen Rahmen, in dem fachliche Qualität und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen. Die Kreditabwicklung ist dabei Ihr Kernfokus: Sie sorgen dafür, dass Prozesse nachvollziehbar, effizient und regulatorisch sicher sind und gleichzeitig Schritt für Schritt fit für die Zukunft werden.
Gemeinsam gestalten wir Abläufe, die heute noch nicht vollautomatisiert oder digital optimiert sind – und die Sie mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Prozessverständnis und Ihrem Blick für praktikable Lösungen weiterentwickeln. Dabei unterstützen Sie Ihre Teamleiter:innen aktiv und fördern ein Arbeitsumfeld, das Veränderung ermöglicht, ohne die Menschen im Prozess aus dem Blick zu verlieren.

• Fundiertes Know-how in der Marktfolge Aktiv und in der Kreditabwicklung

• Erfahrung in der Führung von Teams oder Führungskräften, idealerweise in vergleichbaren Strukturen

• Hohe digitale Kompetenz und Bereitschaft, bestehende Abläufe gemeinsam mit den Teams weiterzuentwickeln

• Verständnis für Prozessdesign, Automatisierung und regulatorische Anforderungen
  Klarer, strukturierter Arbeitsstil mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

• Freude daran, einen Bereich in Entwicklung zu begleiten und Modernisierung schrittweise aufzubauen

• Wertschätzende Kommunikation, Teamorientierung und ein Führungsstil, der Orientierung und Weiterentwicklung ermöglicht

• Wir sorgen dafür, dass Sie sanft in Ihrem Job landen – unser Onboarding für neue Führungskräfte und die Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm können sich sehen lassen.
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum – strategisch wie operativ. Ihre Ideen sind bei uns nicht nur gefragt, sondern willkommen.
• Sie arbeiten flexibel – ob im Büro oder remote mit einer 50:50 Home Office Regelung – und profitieren von einer modernen Arbeitszeitgestaltung, die auf Vertrauen basiert.
• Als Führungskraft profitieren Sie von einem strukturierten Leadership-Programm in Kooperation mit der LIMAK Austrian Business School. Zusätzlich unterstützen wir Sie durch individuelle Weiterbildungsangebote, Coaching-Formate und gezielten Know-how-Aufbau – fachlich wie persönlich.
• Sie arbeiten in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltung auf Augenhöhe.
• Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist 
  ein All-In Bruttojahresgehalt von EUR 110.000,-- (Vollzeit 38,5 Stunden) inkl. einer 
  Organzulage für die Führungstätigkeit. 

Ms Agnes Göstl
Tel.: +4366478295067
E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Hypogasse 1, 3100 St. Pölten
karriere.hyponoe.at