Monteur Wasserversorgung (m/w/d)

Einsatzort: Gemeinden Ottersweier und Sasbach

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Bewerbungsende: 23.11.2026

Technischer Betrieb, Instandhaltung und Entstörung – bauen Sie den Betrieb mit uns auf:

Monteur Wasserversorgung (m/w/d)

Rund 12.000 Menschen in Ottersweier und Sasbach sollen auch in Zukunft jederzeit einwandfreies Trinkwasser aus dem Hahn bekommen. Dafür holen unsere Gemeinden die technische Betriebsführung zurück in kommunale Hand und bündeln sie in dem Zweckverband Wasserversorgung Mittelbaden, der derzeit gegründet wird. Wir suchen die Person, die diesen Betrieb fachlich führt – und ihn von Beginn an mit aufbaut.

Das ist Ihr Versorgungsgebiet

149,9 km Leitungsnetz · 3.720 Hausanschlüsse · rund 544.000 m³ Wasserabgabe im Jahr · 2 Hochbehälter mit zusammen 1.200 m³ · 1 Druckerhöhungsanlage · eigene Gewinnung aus Tiefbrunnen und Quellen sowie Bezug vom Zweckverband · 2 Wasserschutzgebiete · 687 Hydranten · rund 1.480 Schieber

So bauen wir den Betrieb auf

Vorgesehen sind zumindest zwei eigene Fachkräfte – Ihre Stelle und eine weitere. Für Entstörung, Tiefbau und Spezialarbeiten werden wir Fachfirmen einbinden. Wie Bereitschaft und Zusammenarbeit im Einzelnen organisiert werden, legen wir im Zuge des Betriebsaufbaus fest – und Sie reden dabei mit.

Unsere Stelle:

• Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Leitungsnetz, Hochbehältern, Brunnen und Druckerhöhungsanlagen
• Rohrnetzarbeiten: Herstellen von Hausanschlüssen, Austausch von Schiebern und Hydranten, Reparaturen bei Rohrbrüchen
• Überwachen der Anlagen, Erkennen und Beheben von Störungen
• Spül- und Desinfektionsmaßnahmen, Probenahmen und Mitwirkung bei der Qualitätsüberwachung
• Wechsel und Ablesung der Wasserzähler
• Mitarbeit bei Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen, Begleitung von Fremdfirmen auf der Baustelle
• Dokumentation der Arbeiten im technischen Bestandswerk
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

In einem Betrieb unserer Größe heißt Leitung auch, selbst mit anzupacken – bei Störungen, Montagen und Inbetriebnahmen sind Sie dabei, nicht nur daneben. Und Sie gestalten mit, wie der Betrieb entsteht: Technik, Fahrzeuge, Werkstatt und Arbeitsabläufe werden neu aufgebaut.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Umwelttechnologe/-technologin für Wasserversorgung, Anlagenmechaniker/in, Rohrleitungsbauer/in oder in einem vergleichbaren handwerklich-technischen Beruf
• Alternativ eine andere handwerkliche Ausbildung und die Bereitschaft, sich in die Wasserversorgung einzuarbeiten – die notwendigen Lehrgänge zahlen wir
• Sorgfalt im Umgang mit Trinkwasser und Verständnis dafür, warum Hygiene hier an erster Stelle steht
• Bereitschaft zu Arbeiten im Freien bei jedem Wetter und zu körperlich fordernden Tätigkeiten
• Führerschein Klasse B, idealerweise BE oder C1E

Sie kommen aus einem anderen Handwerk und finden die Aufgabe spannend? Rufen Sie an – Quereinstieg ist bei uns ausdrücklich möglich.

Was bieten wir?

• Eine Vergütung in Anlehnung an die Entgeltgruppe 7 TV-V: Die Anstellung erfolgt zunächst bei der Gemeinde Sasbach nach TVöD (VKA) in Entgeltgruppe 7 zuzüglich Zulage in Anlehnung an die Entgeltgruppe 7 TV-V, Ihre Berufserfahrung zählt bei der Stufenzuordnung. Dazu die Rufbereitschaftsvergütung.
• Geht die Stelle mit Gründung des Zweckverbands auf diesen über, bleibt Ihr Entgeltniveau erhalten – unabhängig davon, welches Tarifwerk dort angewendet wird.
• Ein überschaubares Versorgungsgebiet, in dem Sie jede Leitung kennen – statt anonymer Großbaustellen
• Eine unbefristete Stelle bei einem kommunalen Arbeitgeber – krisenfest, auch wenn der Zweckverband neu ist
• Kurze Wege: Wenn etwas gebraucht wird, entscheidet das niemand drei Ebenen über Ihnen
• Ein Dienstfahrzeug, das Sie während der Rufbereitschaft mit nach Hause nehmen
• Lehrgänge des DVGW und vergleichbarer Anbieter – bezahlt und während der Arbeitszeit
• Ein Arbeitszeitkonto: Mehrarbeit und Einsätze aus der Rufbereitschaft werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen – für alle nach denselben Regeln
• Dazu die Leistungen des öffentlichen Dienstes: 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse, Diensthandy auch zur privaten Nutzung und Fahrradleasing

Klingt vielversprechend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser digitales Bewerberportal bis zum 23.11.2026.

Die Vorstellungsgespräche sind am Donnerstag, 3. Dezember 2026 vorgesehen.

Noch Fragen? Rufen Sie an.

Für weitere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen der Kämmerer Niko Ketterer, Tel. 07841/ 686-26 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.

GEMEINDE OTTERSWEIER · GEMEINDE SASBACH Zweckverband Wasserversorgung Mittelbaden in Gründung

https://www.sasbach.de/startseite

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.