Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene.

• Sie leiten Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte im Gleisinfrastrukturbau und entwickeln die Innovationsstrategie des Geschäftsbereichs nachhaltig weiter
• Sie analysieren Geschäftsprozesse und Anforderungen der Fachbereiche, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln wirtschaftliche, praxisnahe Lösungsstrategien
• Sie planen, steuern und überwachen Projektziele, Termine, Ressourcen sowie Risiken nach klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
• Sie arbeiten eng mit der internen IT und den Fachbereichen zusammen, um digitale Anwendungen und KI-gestützte Lösungen erfolgreich umzusetzen
• Sie bereiten Projektergebnisse und Kennzahlen adressatengerecht auf und präsentieren diese überzeugend innerhalb des Geschäftsbereichs

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement, Innovationsmanagement oder in einer vergleichbaren Position
• Fundiertes Methodenwissen im klassischen bzw. agilen Projektmanagement sowie Verständnis für aktuelle KI-Technologien
• Interesse an Bauabläufen und Bauprojekten sowie an der Entwicklung und Einführung KI-gestützter Lösungen im Bauwesen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Zielorientierung 

• • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
  • JobRad mit attraktiven Konditionen
  • Firmenwagen mit privater Nutzung