Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung.

• Sie übernehmen die fachliche Führung des mobilen Serviceteams an den jeweils zugeordneten Standorten einschließlich der Disposition und fördern eine motivierende sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit im Tagesgeschäft
• Sie planen, koordinieren und überwachen die Einsätze von Außendienstmonteuren für Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen an Baumaschinen auf Baustellen
• Sie entwickeln die Disposition und Einsatzsteuerung weiter, um Reaktionszeiten, Auslastung, Ersatzteilverfügbarkeit und Servicequalität nachhaltig zu verbessern
• Sie stehen als zentrale Ansprechperson für technische Problemstellungen, Reparaturfragen und organisatorische Abstimmungen zwischen Monteuren, Werkstatt und internen Schnittstellen zur Verfügung
• Sie stellen die ordnungsgemäße Abrechnung, Prüfung und Dokumentation von Serviceeinsätzen sicher und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Abläufen mit

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Land- und Baumaschinentechnik, Kfz-Technik, Nutzfahrzeugtechnik, Industriemechanik oder vergleichbarem technischen Umfeld
• Qualifikation als Meister (m/w/d), staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung mit Bezug zu Maschineninstandhaltung, Service oder Werkstattorganisation
• Praxiskenntnisse in Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Baumaschinen, Landmaschinen oder Nutzfahrzeugen sowie Erfahrung in der Steuerung von Service- und Werkstattprozessen
• Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu unterstützen, Einsätze zuverlässig zu koordinieren und auch bei wechselnden Prioritäten eigenständig tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an wechselnden Standorten
• Teamorientiertes, verbindliches und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie internen und externen Ansprechpartnern; Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen