Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau und Umbau von Straßen- und Bahnbrücken, Tunneln, Kläranlagen, Bürogeschossbauten, Krankenhäusern sowie Kommunal- und Gewerbebauten.

• Sie führen den Schalbetrieb fachlich und disziplinarisch, steuern Ressourcen vorausschauend und sichern die termin- und bedarfsgerechte Verfügbarkeit der Schalung für alle Baustellen
• Sie stellen die Einsatzfähigkeit aller Schalungssysteme sicher, planen Kapazitäten und Logistik wirtschaftlich und gewährleisten eine hohe Anlagenverfügbarkeit inkl. Wartung und Instandhaltung
• Sie entwickeln Standards und Prozesse weiter, reduzieren Fehlerquoten durch Qualitätsmanagement und treiben Effizienzsteigerungen z. B. via Digitalisierung und Lean-Management voran
• Sie koordinieren das Schnittstellenmanagement zu Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Bauleitung, Kalkulation und Lieferanten, verhandeln partnerschaftlich und sichern vertragliche Leitplanken sowie Zielkundenvorgaben
• Sie verantworten Budget-, Investitions- und Kostensteuerung in der Schalungstechnik, überwachen Kennzahlen, identifizieren Abweichungen und leiten wirksame Gegenmaßnahmen inkl. Risikomanagement ein
• Sie beobachten aktiv den Markt (z.B. hinsichtlich Innovationen), leiten Potenziale ab und setzen die Entwicklungsstrategie des Schalbetriebs in Abstimmung mit der Leitung Bautechnik um

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (m/w/d)
• Erste Führungserfahrung und Steuerung eines technischen Betriebs, kombiniert mit nachweisbarer Kompetenz in Qualitätsmanagement, Budget- und Kennzahlensteuerung sowie Change-Management
• Fundierte Kenntnisse in der Schalungstechnik und -systemen (z. B. PERI, Doka), Arbeitsvorbereitung, Bauablauf, Vergabe-/Vertragsgrundlagen sowie sicherem Schnittstellen- und Lieferantenmanagement
• Tiefes Verständnis von Schalungsplanung, Logistik, Maschinen- und Gerätetechnik sowie Instandhaltungs- und Sicherheitsstandards
• Technisches Verständnis für Digitalisierung im Bauumfeld (z. B. AutoCAD, ERP, SAP, SMART von Vorteil) und ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, Moderations- und Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise, zusätzliche Englischkenntnisse erforderlich

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen 
• Firmenwagen mit privater Nutzung